Arbeitsvertragsregeln einrichten

Sicherheit: Set Up: Employee Contract Rules
im funktionalen Bereich „Staffing“.

Sie können Regeln für befristete Verträge einrichten, um folgende Schritte auszuführen:

Definieren Sie die maximale Anzahl von Erneuerungen.

Definieren Sie die maximale kombinierte Vertragsdauer.

Geben Sie ein Datum für den Vertrags-Review ein.

Öffnen Sie die Aufgabe

Arbeitsvertragsregeln für Land verwalten

Wählen Sie Selektionsregel für globale Personalbesetzung erstellen
aus der Werteliste

Selektionsregel für Arbeitsverträge

Erstellen Sie eine Selektionsregel für die Arbeitsvertragsregel.

Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Feld	Beschreibung
Anzahl Arbeitsvertragserneuerungen	Wenn Sie im Feld Maximum die maximale Anzahl von Vertragserneuerungen eingeben, zeigt Workday eine Warnmeldung an, sobald die Vertragserneuerungen diese Anzahl überschreiten. Wenn Sie Nicht zulassen auswählen, zeigt Workday beim Erneuern des Vertrags eine Warnmeldung an.
Vertragsverlängerungen als Vertragserneuerungen zählen	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um Vertragsverlängerungen in die Anzahl der Vertragserneuerungen einzubeziehen.
Maximale kombinierte Arbeitsvertragsdauer	Wenn Sie eine maximale kombinierte Vertragsdauer eingeben, zeigt Workday eine Warnmeldung an, wenn der Vertrag diese Dauer überschreitet. Workday berechnet die kombinierte Vertragsdauer durch Addition der Dauer jedes befristeten Vertrags. Workday schließt in dieser Berechnung keine Lücken zwischen Verträgen ein.
Review planen (Zeit vor Enddatum des Vertrags)	Wenn Sie ein Review-Datum für den Vertrag ausfüllen möchten, geben Sie eine Zeitmenge vor dem Enddatum des Vertrags ein.

Wenn Sie einen Review planen und eine Sicherheitsgruppe in der Geschäftsprozessrichtlinie Arbeitsvertrags-Review durchführen angeben, sendet Workday bei Erreichen des Review-Datums automatisch eine Aufgabe an

Meine Aufgaben

der Mitglieder der Sicherheitsgruppe.