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Zuletzt aktualisiert: 2024-01-26
Steuerkonfiguration des Unternehmens einrichten (FRA)

Steuerkonfiguration des Unternehmens einrichten (FRA)

Definieren Sie in der Aufgabe
Steuerdetails für Unternehmen bearbeiten
 eine Steuer-ID des Unternehmens SIREN. Siehe: Steuer-ID des Unternehmens einrichten (FRA).
  • Sicherheit:
    Domäne Set Up: Payroll Company Specific (Taxes) - FRA
     im funktionalen Bereich „FRA Payroll“.
Sie können unternehmensspezifische Details für genauere Beitrags- und Steuerberechnungen eingeben:
  • Headcount des Unternehmens Workday verwendet diesen Wert, um zu ermitteln, welche Sozialbeiträge für Ihr Unternehmen gelten.
  • Benutzerdefinierte Informationen zur Jahresarbeitszeit.
  • Benutzerdefinierter Beitragssatz. Workday verwendet diesen Wert anstelle des gesetzlichen Satzes bei der Berechnung des Rentenbeitrags.
  • Steuerverbindlichkeiten
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Steuerkonfiguration für FRA bearbeiten
     .
  2. Geben Sie im Grid
    Unternehmens-Headcount
     den
    Headcount
     basierend auf dem Unternehmens-Headcount zum 31. Dezember des Vorjahres ein.
    Workday verwendet je nach Headcount des Unternehmens unterschiedliche Beitragsabzüge. Wenn Sie keinen Headcount eingeben, geht Workday bei Entgeltberechnungen davon aus, dass das Unternehmen 50 Mitarbeiter hat.
  3. (Optional) Klicken Sie im Grid
    Unternehmenstarifvereinbarung
     auf
    Hinzufügen
     , um die Tarifvereinbarung einzugeben, die am häufigsten auf das Unternehmen angewendet wird.
  4. (Optional) Klicken Sie im Grid
    Organisationszugehörigkeit
    auf Hinzufügen
     , um AGIRC-ARRCO oder URSSAF aus einer Liste von Systemarten auszuwählen, und geben Sie den
    Abzugsberechtigten
    ein.
  5. Klicken Sie auf dem Register
    Zusatzleistungen
    auf Hinzufügen
     , um einen Zusatzleistungsplan auszuwählen. Konfigurieren Sie
    Risikoinhaber
    ,
    Optionen
    und
    Populationen
     für jeden Zusatzleistungsplan. Siehe: Krankenversicherungspläne für DSN-Reporting angeben (FRA).
  6. (Optional) Klicken Sie auf dem Register
    AGIRC-ARRCO-Sätze
    auf Hinzufügen
     , um benutzerdefinierte Rentenbeitragssätze für die Berechnung des AGIRC-ARRCO-Rentenbeitrags zu definieren.
    Wählen Sie
    Unternehmensspezifische Kurse definieren
    .
    Bei der Bearbeitung des Grids sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Rentenabzug
    Workday verwendet AGIRC-ARRCO-Standardsätze für alle Rentenabzüge, die nicht im Grid aufgeführt sind.
    AGIRC-ARRCO-Kategorie
    Wählen Sie die Mitarbeiterkategorie, die dynamisch aus der Option
    Rentenabzug
     generiert wird.
    Unternehmenssätze
    Geben Sie die
    Mitarbeiter-
     und
    Arbeitgebersätze
    als Prozentsätze ein.
    Workday wendet die Beitragssätze an, die am Enddatum der Unterperiode der Entgeltberechnung gültig sind, auch bei mehreren Unterperioden oder rückwirkenden Berechnungen.
    Sie können die Rentenbeitragssätze für Bereich 1 oder 2 für bestimmte Mitarbeiter überschreiben. Siehe: Beispiel: Rentensätze für bestimmte Mitarbeiter überschreiben (FRA).
  7. (Optional) Definieren Sie Beitrags- und Steuerbefreiungen nach einer Headcount-Erhöhung auf dem Register
    Steuerbefreiung für Änderung der Headcount-Schwelle
     .
    Workday wendet alle auf dem Register Ausnahmen
    bei Änderung der Headcount-Schwelle
     angegebenen Steuerbefreiungen an, unabhängig vom Unternehmens-Headcount. Wenn sich der Headcount des Unternehmens ändert, aktualisieren Sie die anwendbaren Sätze auf dem Register
    Ausnahme für Änderung der Headcount-Schwelle
     .
    Workday empfiehlt, die Einstellungen
    für Ausnahmen bei Änderung der Headcount-Schwelle
     zu prüfen, wenn Folgendes zutrifft:
    • Der Headcount des Unternehmens erreicht eine neue gesetzliche Schwelle.
    • Die Auswählbarkeit Ihres Unternehmens für die Steuerbefreiung ändert sich. Beispiel: Wenn Ihr Unternehmen für die zulässige Zeit von der Kürzungsstufe profitieren konnte.
  8. Definieren Sie die Steuerverbindlichkeit des Unternehmens auf dem Register
    Steuern
     .
    Bei der Bearbeitung des Registers sind folgende Informationen zu beachten:
    Wenn Sie
    Verbindlichkeiten
     nicht auswählen oder einen Satz definieren, berechnet Workday die zugehörigen Steuern oder Beiträge nicht.
    Grid
    Beschreibung
    Lohnsteuer
    Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Jährlicher Plafond
     , um die jährliche Obergrenze für die Gehaltssteuer ab der ersten regulären Entgeltberechnung des Jahres für den Mitarbeiter zu berechnen.
    Wenn diese Option deaktiviert ist, berechnet Workday den jährlichen Plafond nur im Dezember oder wenn für einen Mitarbeiter Folgendes gilt:
    • Abwesend.
    • Beendet.
    • Transferiert
    Sie können nicht nur die Verbindlichkeit eines Unternehmens für die Gehaltssteuer definieren, sondern auch Lohnsteuerersparnisse für Unternehmen mit mehreren Aktivitäten einrichten. Siehe: Lohnsteuerrealisierung für mehrere Aktivitätsbereiche einrichten (FRA).
    Steuerverbindlichkeit für Ausbildung
    Wählen Sie im Feld
    Option
    aus, ob das Unternehmen der Ausbildungssteuer unterliegt. Sie können bei der Konfiguration der Steuerkonfiguration des Betriebs eine andere Option für Betriebe angeben.
    Workday verwendet das Feld
    Option
     , um zu bestimmen, ob:
    • Berechnen Sie Abzüge für die Ausbildungssteuer.
    • Erfassen Sie Details zur Steuer für die Ausbildung im DSN-Reporting.
    Für Unternehmen, die der Ausbildungssteuer unterliegen, meldet Workday die Informationen
    zur OPCO-Zugehörigkeit (Operate de Competences)
     in der DSN-Rubrik S21.G00.11.
    Zusatzbeitrag für Ausbildung
    Workday bestimmt anhand des Standorts der Haupttätigkeit, ob der
    anwendbare Satz
     oder der
    anwendbare Satz Alsace Moselle
     angewendet wird.
  9. (Optional) Definieren Sie auf dem Register
    Jahresarbeitszeit
     benutzerdefinierte Jahreswerte für Tarifvereinbarungen.
    Bei der Bearbeitung des Grids
    Jahresarbeitszeit
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Klassifizierungsfaktorwert
    Geben Sie Werte ein, um die Mitarbeiter zu identifizieren, für die die Arbeitszeitdetails gelten.
    Wenn Sie keine Faktorwerte eingeben, gelten die unternehmensspezifischen Werte für alle Mitarbeiter, die der Tarifvereinbarung zugewiesen sind.
    Einheit
    Wählen Sie Tage oder Stunden für das DSN-Reporting aus.
    Wenn Sie
    Unternehmensspezifischer Wert
    wählen, füllen Sie die Spalte
    Wert
     aus.
  10. (Optional) Definieren Sie Details zur OETH-Vereinbarung (Obligation d'emploi des trainers handicapés) für Ihr Unternehmen auf dem Register
    OETH-Zertifizierung
     .
  11. (Optional) Definieren Sie den Bonus-/Strafzeitsatz für Pool Emploi auf dem Register
    Pool für Mitarbeiter
     .