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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Teilzeittherapie-Abwesenheit in DSNs (FRA) melden

Schritte: Teilzeittherapie-Abwesenheit in DSNs (FRA) melden

Sie können Workday so einrichten, dass Teilzeittherapeutische Abwesenheiten im DSN-Reporting deklariert werden.
  3. Erstellen Sie einen Abzug, der die Gehaltsreduzierung aufgrund des Urlaubs für eine Teilzeittherapie darstellt.
    Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     aus der Werteliste
    Gruppen
    die Option FRA DSN - Physician Part Time Salary Loss [FRA]
     als eine der Entgeltkomponentengruppen.
    Bei der Bearbeitung des Grids
    Zugehörige Berechnungen
     auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Feld
    Beschreibung
    Zugehörige Berechnung
    Um den Vergütungsverlust im DSN-Block S21.G00.66 zu erfassen, wählen Sie einen der folgenden Werte aus:
    • FRA Tage
    • FRA Stunden
    Wenn Sie eine andere Berechnung auswählen, wählen Sie
    FRA Payslip - Angezeigte Urlaubsdaten
     aus der Werteliste
    Gruppen
     .
    Berechnung für Überschreibung
    Wählen Sie die zugehörige Berechnung für die Abwesenheitskomponente für den Teilzeit-Urlaub.
  4. Aktualisieren Sie Ihren vorhandenen Abzug für Urlaube und Abwesenheiten, um diejenigen einzuschließen, die ihre Teilzeittherapie sperren und die nicht gemappt sind.
    Bei der Aktualisierung des Grids
    Zugehörige Berechnungen
     auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Feld
    Beschreibung
    Zugehörige Berechnung
    Um die Aussetzung der medizinischen Teilzeitvergütung zu erfassen, wählen Sie
    FRA Tage
    .
    Gruppen
    Wählen Sie
    FRA Absence Days einstellungsbehandlung für Teilzeiturlaub [FRA]
    aus.
Workday kann jetzt Berichte zu folgenden Elementen erstellen:
  • Die Daten einer Teilzeittherapie-Abwesenheit im DSN-Block S21.G00.60.
  • Gehaltsverlust aufgrund von Teilzeittherapie-Abwesenheit im DSN-Block S21.G00.66.
  • Mehrere Blöcke 66, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Urlaub oder Abwesenheit während einer Teilzeittherapie abwesend ist.
  • Erfassen Sie für einen Mitarbeiter für die Gesamtzeit seiner Teilzeit- Vollzeittherapie eine Teilzeittherapie-Abwesenheit.
  • Geben Sie Urlaub für die Tage ein, an denen der Mitarbeiter aufgrund einer Teilzeittherapie nicht arbeitet.