Subrogation für bestimmte Mitarbeiter erfassen (FRA)
Sie können konfigurieren, wie die Subrogation für das DSN-Reporting basierend auf Abwesenheitsarten und Mitarbeiterdetails angewendet werden soll. Sie können eigene Regeln definieren, um zu bestimmen, welche Mitarbeiter Workday als für den Wechsel auswählbar meldet. Beispiel: Sie können Subrogationsregeln erstellen, um ein anderes Subrogationsreporting für Manager, Mitarbeiter mit Tipps und Mitarbeiter mit einer bestimmten Art von Abwesenheit zu definieren.
- Öffnen Sie die AufgabeCreate DSN Subrogation Rule.Definieren Sie im GridRegelbedingungBedingungen, die die Mitarbeiter identifizieren, die Sie als für die Subrogation auswählbar melden möchten.Verwenden Sie die Werteliste in der SpalteQuelle - Externes Feld oder Bedingungsregel, um Kriterien für die Spalte auszuwählen und sicherzustellen, dass empfohlene Berichtsfelder verwendet werden.Sicherheit: DomäneSet Up: Payroll (DSN) - FRAim funktionalen Bereich „FRA Payroll“.
- Öffnen Sie die AufgabeEdit Establishment FRA - Reporting.Wählen Sie auf dem Register"DSN Options"die OptionApply Social Security Allowance Subrogation.Wählen Sie Ihre Subrogationsregel aus der WertelisteKonfigurationsregel für DSN Subrogation.Sicherheit: DomäneSet Up: Payroll (DSN) - FRAim funktionalen Bereich „FRA Payroll“.
Workday evaluiert Subrogationsregeln für Abwesenheiten basierend auf einem Tag vor dem Startdatum der Abwesenheit.
Wenn ein Mitarbeiter die Kriterien für eine Subrogationsregel erfüllt, meldet Workday den Mitarbeiter als Subrogation für eine Abwesenheits-DSN. Workday meldet alle anderen Mitarbeiter des Betriebs als nicht untergeordnete Mitarbeiter der Subrogation.
Da DSN-Subrogationsregeln kein Gültigkeitsdatum haben, empfiehlt Workday, eine neue Regel zu erstellen, wenn Sie Kriterien hinzufügen möchten, anstatt eine vorhandene Regel zu bearbeiten.