FAQ: Steuern einrichten (CAN)

So konfigurieren Sie einen Mitarbeiter, der physisch in einer Provinz arbeitet, die sich von der Province seines Beschäftigungsverhältnisses unterscheidet:

Vergewissern Sie sich, dass das Feld
Standort
in der Stelle des Mitarbeiters seinen physischen Standort anzeigt. Der Standort der Stelle bestimmt, in welcher Provinz die Arbeitsvergütung und der gesetzliche Feiertag berechnet wird.
Verwenden Sie die Aufgabe
Geschäftliche Kontaktdaten ändern
und legen Sie für
Alternativer Arbeitsort
die Provinz fest, in der der Mitarbeiter besteuert wird. Führen Sie diese Aktion durch, wenn sich die Steuerregion gemäß den Richtlinien der Canada Revenue Agency (CRA) von ihrem physischen Standort unterscheidet.

Siehe: Welche Steuertabellen für Provinzen oder Territorium Sie verwenden sollten.

Beispiel: Ein Remote-Mitarbeiter arbeitet von zu Hause aus in British Columbia, wo es keinen physischen Arbeitsort gibt. Nach Prüfung der Richtlinien der Canada Revenue Agency (CRA) stellen Sie fest, dass Onboarding die Province des Beschäftigungsverhältnisses des Mitarbeiters ist. Für diesen Mitarbeiter lautet die Provinz für den

Stellenstandort

British Columbia und der

alternative Arbeitsort

ist Onboarding Onboarding. Steuerberechnung (FIT/PIT, CPP, EI, OneHT) für Onion. Berechnung der Zusatzleistungen für Mitarbeitervergütung für British Columbia.