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Zuletzt aktualisiert: 2025-09-19
Auswahl für Rentenfonds für Mitarbeiter hinzufügen (AUS)

Auswahl für Rentenfonds für Mitarbeiter hinzufügen (AUS)

  • Stellen Sie sicher, dass in Ihrem Workday-Mandanten ein Standard für einen Rentenfonds eingerichtet ist.
  • Sicherheit:
    Worker Data: Payroll (Company Specific) - AUS
    im funktionalen Bereich „AUS Payroll“.
Mitarbeiter können eine aktive Auswahl für Rentenfonds pro Unternehmen haben. Diese Auswahl gilt für:
  • Garantierte Beiträge zur Rentenfonds
  • Meldepflichtige Arbeitgeberbeiträge für Rentenfonds.
  • Freiwillige Rentenbeiträge der Mitarbeiter (Gehaltsverzicht und Mitarbeiterbeiträge nach Steuern).
Workday verwendet das Zahlungsdatum der Abrechnungsperiode, um zu bestimmen, welche aktive Auswahl für Rentenfonds für den Mitarbeiter in jedem Unternehmen verwendet wird.
Konfigurieren Sie Freiwillige Mitarbeiterbeiträge gleichzeitig mit der Auswahl der Rentenfonds eines Mitarbeiters. Freiwillige Beiträge müssen in Geldbeträgen angegeben werden, nicht in Prozent. Workday verarbeitet freiwillige Arbeitgeberbeiträge in jedem Abrechnungslauf, jedoch nicht in Rückrechnungsläufen.
Workday unterstützt keine Rentenbeiträge für Ehepartner oder Kinder.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Auswahl für Rentenfonds für Australien hinzufügen
    .
  2. Wählen Sie den Mitarbeiter, das Gültigkeitsdatum und das Unternehmen aus.
  3. Wählen Sie eine
    Auswahlart
    aus:
    Option Bezeichnung
    APRA oder Public Funds
    Wählen Sie diese Option aus, wenn ein Mitarbeiter ein Geldmittel anfordert, das kein SMSF ist. Erfordert Folgendes:
    • USI des Geldmittels.
    • Mitgliedsnummer.
    SMSF
    Wählen Sie diese Option aus, wenn ein Mitarbeiter ein SMSF-Geldmittel auswählt. Erfordert Folgendes:
    • ABN der SMSF
    • Bestätigung des Treuhänders
    • Mitgliedsnummer.
    • Banking-Details
    Geldmittel des Arbeitgebers
    Aktivieren Sie diese Option, wenn der Mitarbeiter keine Auswahl trifft oder den Standard für Rentenfonds auswählt. Elementnummer ist optional.
Wenn Sie die Entgeltabrechnung berechnet und nicht finalisiert haben, berechnen Sie das Abrechnungsergebnis des Mitarbeiters neu.