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Zuletzt aktualisiert: 2025-10-03
Schritte: Grenzwert für geteilten Rückstandsausgleich konfigurieren, um On-Demand-Zusatzlöhne einzuschließen

Schritte: Grenzwert für geteilten Rückstandsausgleich konfigurieren, um On-Demand-Zusatzlöhne einzuschließen

Konfigurieren Sie einen gemeinsamen Grenzwert für den Rückstandsausgleich.
Mit Workday können Sie Löhne, die über On-Demand-Zusatzzahlungen (ODA) gezahlt wurden, in die Berechnung für den Grenzwert für den gemeinsamen Rückstandsausgleich eines Mitarbeiters einschließen. Diese Konfiguration stellt sicher, dass Workday diese ODA-Löhne bei der Berechnung des maximalen Betrags für den Rückstandsausgleich berücksichtigt.
    1. Geben Sie folgende Werte ein:
      • Name: Memoeingaben (Keine Gehaltsabrechnung)
      • Code für Entgeltkomponentengruppe: Memoeingaben (Keine Vergütung)
      • Bezüge
    2. Klicken Sie auf
      OK
      .
  2. Erstellen Sie den ersten Memobezug, um die Löhne aus ODA-Zahlungen zu erfassen. Siehe: Schritte: Bezüge erstellen (Englisch).
    Wählen Sie im Abschnitt
    Berechnungsdetails
     die Berechnung, die die in On-Demand-Zusatzzahlungen aufgelösten Bezüge enthält, die berücksichtigt werden sollen. Beispiel: Wenn Sie Bruttoentgelt verwenden, wählen Sie das kumulierte
    Bruttoentgelt
     aus. Wenn Sie die Bruttoentgeltberechnung nicht verwenden, konfigurieren Sie eine Entgeltkomponentengruppe mit den Entgeltkomponenten für Bezüge.
    1. Wählen Sie auf dem Register
      Ohne Gültigkeitsdatum
      die Option Memoeingaben (Keine Gehaltsabrechnung)
       aus der Werteliste
      Gruppen
       .
    2. Klicken Sie auf
      OK
      .
    1. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    ODA-Löhne - Aktuelle Periode - Vergütungssaldo
    Alle Rückrechnungswerte in "Aktuelle Brutto-zu-Netto-Verarbeitung" einschließen
    Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen.
    Entgeltkomponente
    ODA Wages Memo Earning
    Saldoperiode
    Aktuelle Periode
  4. Klicken Sie auf
    OK
    .
  5. Erstellen Sie einen zweiten Memobezug, der in die On-Cycle-Berechnung aufgenommen werden soll.
    1. Öffnen Sie das Register
      Mit Gültigkeitsdatum
       .
      Wählen Sie im Abschnitt
      Kriterien
      Regulär
       aus der Werteliste
      Laufkategorie
       .
      Fügen Sie im Grid
      Auswählbarkeit für Arbeit
       zwei Zeilen hinzu.
      Wählen Sie in jeder Zeil die Option
      Berechnung für Wertevergleich
      erstellen,
       um den Betrag des ersten Bezugsmemo in einer On-Cycle-Berechnung zu erfassen.
    2. Geben Sie in der ersten Zeile folgende Werte ein:
    3. Klicken Sie auf
      OK
      .
    4. Geben Sie in der zweiten Zeile folgende Werte ein:
    5. Wählen Sie im Abschnitt
      Berechnungsdetails
       die Berechnung
      für Entgeltsaldo von ODA-Löhnen in aktueller Periode
       , die Sie in Schritt 3 erstellt haben.
    Option Bezeichnung
    Name
    ODA-Lohnmemo für aktuelle Periode Brutto-zu-Netto
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    1. Operand
    ODA-Löhne - Aktuelle Periode - Vergütungssaldo
    Operator
    größer als
    2. Operand
    0
    Option Bezeichnung
    Name
    Periode: Startdatum der Unterperiode = Periode: Periodenstartdatum
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    1. Operand
    Periode: Startdatum der Unterperiode
    Operator
    gleich
    2. Operand
    Periode: Periodenstartdatum
  6. Wählen Sie im Abschnitt
    Berechnungsdetails
    die Berechnung
    für Entgeltsaldo von ODA-Löhnen in aktueller Periode
     , die Sie in Schritt 3 erstellt haben.
  7. Öffnen Sie die Aufgabe
    Laufkategorie bearbeiten
     .
    1. Wählen Sie aus der Werteliste
      Laufkategorie
      die Option Regulär
      .
    2. Fügen Sie auf dem Register
      Allgemein
       die Entgeltkomponentengruppe
      Memoeingaben (Keine Gehaltsabrechnung)
       zum Feld
      Zu berechnende zusätzliche Entgeltkomponenten
       hinzu.
  8. Fügen Sie auf dem Register
    Off-Cycle (Manuell oder On-Demand)
     im Grid
    Zu verarbeitende Entgeltkomponenten
     folgende Zeile hinzu:
    1. Geben Sie folgende Werte ein:
    2. Zu berechnende Entgeltkomponente: ODA Wages Memo Earning
    3. Art des Laufs: On-Demand-Zahlung
    4. Status: Aktiv
    5. Klicken Sie auf
      OK
      .
  9. Öffnen Sie die Aufgabe
    Grenzwert für geteilten Rückstandsausgleich verwalten
     .
    Sicherheit:
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
    1. Wählen Sie für den Grenzwert, den Sie aktualisieren möchten,
      ODA-Lohnmemo (On-Cycle)
       im Feld
      Löhne
       des Grenzwerts, bei dem Löhne aus ODAs berücksichtigt werden sollen.
    2. Klicken Sie auf
      OK
      .
Workday schließt jetzt On-Demand-Zusatzlöhne bei der Berechnung von „Grenzwert für geteilten Rückstandsausgleich“ für Mitarbeiter ein, die in der angegebenen Laufkategorie verarbeitet wurden.