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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2024-03-08
Schritte: Tarifvereinbarungen verwalten

Schritte: Tarifvereinbarungen verwalten

  • Konfigurieren Sie folgende Geschäftsprozesse und Sicherheitsrichtlinien im funktionalen Bereich „Staffing“:
    • Mitarbeiter Tarifvereinbarung zuweisen
    • Zuweisung der Tarifvereinbarung beenden
  • Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Staffing“:
    • Einrichten: Tarifvereinbarungen
    • Worker Data: Collective Agreements
Sie können Faktoren und Optionen für Tarifvereinbarungen einrichten einzuhalten Arbeitsgesetze, die für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gelten. Sie können Tarifvereinbarungen als eigenständigen Geschäftsprozess oder als Unterprozess folgender Geschäftsprozesse konfigurieren:
  • Zusatztätigkeit hinzufügen
  • Tätigkeit ändern
  • Einstellung
  • Beendigung
Sie können Selektionsregeln für Tarifvereinbarungen erstellen, um den manuellen Aufwand zu reduzieren für Zuweisung von Tarifvereinbarungen zu Mitarbeitern. Sie können auch Reviews für Tarifvereinbarungen planen, um den Prozess zur Überwachung und Aktualisierung der Zuweisungen von Tarifvereinbarungen für Mitarbeiter zu optimieren.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Optionen für Tarifvereinbarungsfaktor verwalten
    .
    Konfigurieren Sie die Optionen für den Tarifvereinbarungsfaktor für Ihre Organisation.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Collective Agreements
     im funktionalen Bereich „Staffing“.
  2. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Selektionsregel für globale Personalbesetzung erstellen
    .
    Erstellen Sie Selektionsregeln für Tarifvereinbarungen.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Collective Agreement Rules
     im funktionalen Bereich „Staffing“.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Tarifvereinbarung erstellen
    .
    Fügen Sie eine Zeile für jede Kombination von
    Klassifizierungsfaktorwerten
     für die Klassifizierungsfaktoren hinzu den Sie möchten zulassen für die Tarifvereinbarung.
    Beispiel:
    Faktor 1 (Berufskategorie)
    Faktor 2 (Ebene)
    Faktor 3 (Stufe)
    Faktor 4 (Koeffizient)
    Arbeiter
    I
    1
    140
    Arbeiter
    I
    2
    145
    Arbeiter
    I
    3
    155
    Angestellter
    I
    1
    140
    Angestellter
    I
    2
    145
    Angestellter
    I
    3
    155
    Wenn Sie Selektionsregeln erstellt haben, können Sie eine Selektionsregel für die Tarifvereinbarung auswählen.
    Wenn Sie eine vorhandene Tarifvereinbarung mit einem Enddatum kopieren, Workday füllt aus das
    Startdatum
     des neuen Vereinbarung auf 1 Tag nach dem
    Enddatum
     der vorhandenen Vereinbarung
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Collective Agreements
     im funktionalen Bereich „Staffing“.
  4. (Optional) Richten Sie
    Mitarbeiter Tarifvereinbarung zuweisen
     als Unterprozess des Geschäftsprozesses
    Tätigkeit ändern
     ein, um Tarifvereinbarungs- und Vergütungsdaten in einer geführten Ansicht zu aktualisieren.
    1. Konfigurieren Sie die initiierende Aktion
      Tarifvereinbarung zuweisen (Konsolidierte Vorlage)
       als Schritt im Geschäftsprozess
      Tätigkeit ändern
      .
    2. Konfigurieren Sie
      Mitarbeiter Tarifvereinbarung zuweisen
       als Unterprozess der konsolidierten Vorlage des Geschäftsprozesses
      Tätigkeit ändern
      .
  5. Aktivieren Sie das Feld
    Tarifvereinbarung: Review
     im Bereich Personalbesetzung.
    Sicherheit:
    Set Up: Tenant Setup - Global
     im funktionalen Bereich „System“.
  6. Fügen Sie Sicherheitsgruppen zur initiierenden Aktion Tarifvereinbarung am Prüfdatum der Tarifvereinbarung zuweisen für die Geschäftsprozessrichtlinie Tarifvereinbarung zuweisen hinzu, um das Ereignis Tarifvereinbarung zuweisen am Prüfdatum der Tarifvereinbarung zu empfangen.
  7. Blenden Sie Felder in diesen Aufgaben und Berichten aus oder legen Sie sie als erforderlich fest :
    • Tarifvereinbarung zuweisen
    • Tarifvereinbarung erstellen
    • Tarifvereinbarung bearbeiten
    • Tarifvereinbarung anzeigen
    So verbessern Sie die Benutzererfahrung Workday empfiehlt ausgeblendeting das Feld
    Selektionsregel
     , wenn Sie keine Selektionsregeln für Tarifvereinbarungen verwenden.
    Sie können das Feld
    Worker Profile: Review Date
     der Tarifvereinbarung im funktionalen Bereich Worker Profile für Tarifvereinbarung ausblenden oder als erforderlich festlegen, um die Anzeige des Felds Datum der
    Tarifvereinbarungsprüfung
     im Profil eines Mitarbeiters zu steuern.
  8. Zeigen Sie Informationen aus Ihren benutzerdefinierten Berichten an, die Benutzern bei der Ausführung dieses Schritts helfen. z. BWorklets für
    Genehmigung
     oder
    Prüfung
     des Geschäftsprozesses
    Mitarbeiter Tarifvereinbarung
     zuweisen.
Wenn Sie Selektionsregeln für Tarifvereinbarungen konfiguriert haben und ein Mitarbeiter ist nur für eine Tarifvereinbarung auswählbarWorkday füllt die
Tarifvereinbarung
 aus Werteliste in der Aufgabe
Tarifvereinbarung zuweisen
.
Workday zeigt das
Datum des Tarifvereinbarungs-Reviews an
 ein:
  • Aufgabe Tarifvereinbarung zuweisen.
  • Aufgabe Zuweisung der Tarifvereinbarung beenden.
  • Beschäftigungsvereinbarung, wenn Sie einer Beschäftigungsvereinbarung eine Tarifvereinbarung zuweisen.
  • In einem Angebotsschreiben, wenn Sie einem Angebot eine Tarifvereinbarung zuweisen.
  • Im Profil eines Mitarbeiters.
Öffnen Sie Folgendes:
  • Aufgabe
    Tarifvereinbarung bearbeiten
     , um die Bedingungen einer bestehenden Tarifvereinbarung zu ändern.
  • Aufgabe
    Tarifvereinbarung zuweisen
     , um einem Mitarbeiter eine Tarifvereinbarung zuzuweisen.
  • Aufgabe
    Zuweisung der Tarifvereinbarung beenden,
     um die Zuweisung einer Tarifvereinbarung für einen Mitarbeiter zu beenden.