FAQ: Gerichtliche Anordnungen (UK)
- Wie berechnet Workday gerichtliche Anordnungen in Unterperioden?
- Bei der Berechnung von Abzügen für Gerichtliche Anordnung für Abrechnungsperioden mit mehreren Brutto-zu-Netto-Berechnungen berechnet Workday diese Ergebnisse in jeder Unterperiode neu:
- Offener Saldo der Gerichtliche Anordnung , um alle Zahlungen aus vorherigen Unterperioden einzuschließen
- Geschützte Bezüge und angehängte Bezüge, um alle in der vorherigen Unterperiode gezahlten Bezüge oder Abzüge einzuschließen.
Wenn ein Mitarbeiter nicht genügend aggregierte Bezüge sowohl für die Abzüge "Bezugspfändung" als auch für "Aktuelle Unterhaltspfändung" hat, beschränkt Workday den berechneten Auszahlungsbetrag auf die verfügbaren aggregierten Bezüge innerhalb einer Unterperiode. Wenn Sie den berechneten Auszahlungsbetrag Ändern möchten, öffnen Sie die AufgabeEingabe für Entgeltabrechnung hinzufügenund überschreiben Sie den Abzug . - Wie lautet die Verarbeitungsreihenfolge für gerichtliche Anordnungen bei einem Rückrechnung - Austritt?
- Stoppen Sie die gerichtlichen Anordnungen eines Mitarbeiters am Austrittsdatum, bevor Sie seinen Rückrechnung - Austritt verarbeiten.
- Wie kann ich prüfen, wie viele Zahlungen bisher für eine Gerichtliche Anordnung geleistet wurden?
- Navigieren Sie im Profil des Mitarbeiters zum AbschnittGerichtliche Anordnungenin seiner ProfilgruppeAbrechnung.
- Wählen Sie in den möglichen Aktionen für die Gerichtliche Anordnung. Workday zeigt den BerichtAbzugshistorie für gerichtliche Anordnung anzeigen an.
- Wie kann ich sicherstellen, dass für abgeschlossene Aufträge keine Abzüge erfolgen?
- Navigieren Sie im Profil des Mitarbeiters zum AbschnittGerichtliche Anordnungenin seiner ProfilgruppeAbrechnung.
- Wählen Sie in den möglichen Aktionen für die Gerichtliche Anordnung. Workday zeigt die AufgabeGerichtliche Anordnung bearbeitenan .
- Stellen Sie sicher, dass dasEnddatumkorrekt ist.
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenInaktiverKontrollkästchen.