FAQ: Gerichtliche Anordnungen (UK)
- Wie berechnet Workday gerichtliche Anordnungen in Unterperioden?
- Bei der Berechnung von Abzügen aufgrund gerichtlicher Anordnungen für Abrechnungsperioden mit mehreren Brutto-zu-Netto-Berechnungen berechnet Workday folgende Ergebnisse in jeder Unterperiode neu:
- Der offene Saldo der gerichtlichen Anordnung, um alle Zahlungen aus vorherigen Unterperioden einzuschließen.
- Geschützte Bezüge und pfändbare Bezüge, um alle Bezüge oder Abzüge einzuschließen, die in der vorherigen Unterperiode gezahlt wurden.
Wenn ein Mitarbeiter nicht genügend pfändbare Bezüge hat, sowohl für die Abzüge der Sperre für Bezüge als auch für die Abzüge der aktuellen Unterhaltssperre, beschränkt Workday den berechneten Auszahlungsbetrag auf die verfügbaren sperrbaren Bezüge innerhalb einer Unterperiode. Wenn Sie den berechneten Auszahlungsbetrag ändern möchten, öffnen Sie die AufgabeEingabe für Entgeltabrechnung hinzufügenund überschreiben Sie den Abzugsbetrag. - Wie lautet die Verarbeitungsreihenfolge für gerichtliche Anordnungen bei einer Rückrechnung?
- Stoppen Sie die gerichtlichen Anordnungen eines Mitarbeiters an dessen Austrittsdatum, bevor Sie seinen Rückrechnungsaustritt verarbeiten.
- Wie kann ich prüfen, wie viele Zahlungen bereits im Rahmen einer gerichtlichen Anordnung geleistet wurden?
- Navigieren Sie im Profil des Mitarbeiters zum AbschnittGerichtliche Anordnungenin seiner Profilgruppe „Abrechnung“.
- Wählen Sie in den möglichen Aktionen der gerichtlichen Anordnung. Workday zeigt den BerichtAbzugshistorie der gerichtlichen Anordnung anzeigen an.