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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Ändern Sie einen Bezug für Überstunden plus Überstundenprämie, um Flat Sum Bonuses (USA) zu unterstützen.

Beispiel: Ändern Sie einen Bezug für Überstunden plus Überstundenprämie, um Flat Sum Bonuses (USA) zu unterstützen.

Dieses Beispiel zeigt eine Möglichkeit, einen vorhandenen FLSA-Bezug, der Überstunden plus Überstundenprämie berechnet, so zu ändern, dass er einen Flat Sum Bonus enthält.
Sie möchten einen Überstundenbezug einrichten, der die Vergütung für Überstunden sowohl für den regulären Satz als auch für den Überstundenprämiensatz berechnet.
Richten Sie FLSA in Ihrem Mandanten ein, einschließlich:
  • FLSA-Kalenderregeln
  • FLSA-Kalender
Richten Sie Bezüge ein für:
  • Bonus.
  • FLSA - Direkte Überstunden + Überstundenprämie.
  • Regelmäßige Stunden.
Sicherheit:
  • „Batch Calculations“
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  • Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  • Domäne Set Up: Payroll (FLSA) - USA
     im funktionalen Bereich „USA Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Arithmetische Berechnung erstellen
    .
  2. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Prämiensatz für Flat Sum Bonus * 1,5
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    1. Operand
    Aggregierter zusätzlicher Satz für Flat Sum Bonus
    Operator
    Multiplizieren
    2. Operand
    Nach Kategorie > Art > Berechnung für Konstantwert > 1,5
    .
    Rundung
    Runden auf nächste 0,01
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zugehörige Berechnung erstellen
     .
  4. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Prämiensatz für Flat Sum Bonus OT
    Code
    FSBOT
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    Standardwert
    Prämiensatz für Flat Sum Bonus * 1,5
    Anteilige Berechnung
    Keine der Optionen
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Arithmetische Berechnung erstellen
    .
  6. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Stunden (nicht anteilig berechnet) * Prämiensatz für Flat Sum Bonus OT
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    1. Operand
    Stunden (nicht anteilig berechnet)
    Operator
    Multiplizieren
    2. Operand
    Prämiensatz für Flat Sum Bonus OT
  7. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zugehörige Berechnung erstellen
     .
  8. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Betrag für Flat Sum Bonus OT Premium
    Code
    FSBOTAMT
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    Standardwert
    Stunden (nicht anteilig berechnet) * Prämiensatz für Flat Sum Bonus OT
    Anteilige Berechnung
    Keine der Optionen
  9. Öffnen Sie die Aufgabe
    Arithmetische Berechnung erstellen
    .
  10. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    FLSA - Direkt über Zeit von Überstunden + Überstundenprämie + Betrag für Flat Sum Bonus Überstundenprämie
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    1. Operand
    FLSA - Lineare Zeit von Überstunden + Überstundenprämie
    Operator
    Addieren
    2. Operand
    Betrag für Flat Sum Bonus OT Premium
  11. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug bearbeiten
     .
  12. Wählen Sie Ihren vorhandenen Bezug aus, der die direkte FLSA-Überstundenzeit plus die Überstundenprämie berechnet.
  13. Wählen Sie in der Kalenderwerteliste
    Neues Gültigkeitsdatum hinzufügen
     ein Datum aus, das mit dem heutigen Datum übereinstimmt oder danach liegt.
  14. Wählen Sie
    FLSA - Linear Time of OT + OT Premium + Flat Sum Bonus Premium Amount
     im Abschnitt
    Berechnung
     .
  15. Suchen Sie die Zeile
    „Stunden (nicht anteilig berechnet)“
     im Grid
    „Zugehörige Berechnungen
     “ und stellen Sie sicher, dass das Kontrollkästchen
    Aggregat
     deaktiviert ist.
    Wenn Sie Tagesstunden für Mitarbeiter erfassen, sollte das Kontrollkästchen
    Aggregieren
     nicht aktiviert sein. Wenn Sie jedoch wöchentliche aggregierte Stunden bereitstellen, aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Aggregieren
     und richten Sie die Datumsangaben für die Deckung an einer FLSA-Arbeitswoche aus. Dies sind die einzigen Möglichkeiten, die Anforderungen einzuhalten.
    Wenn Überstundenbezüge vorhanden sind, die für die Unterstützung von Prämien für Flat Sum Bonusse konfiguriert sind, und für diese Bezüge Entgeltkomponenten als
    Aggregat
    markiert sind, richtet Workday automatisch alle Datumsangaben für die Deckung für den Flat Sum Bonus an den FLSA-Arbeitsperiodengrenzen aus.
  16. Fügen Sie eine Zeile zum unteren Grid
    „Zugehörige Berechnungen
     “ hinzu.
  17. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Zugehörige Berechnung
    Prämiensatz für Flat Sum Bonus OT
    Berechnungsart für FLSA-Prämie
    Prämiensatz für Flat Sum Bonus
    Nicht speichern/Nicht speichern falls 0
    Keine der Optionen
    Aktuelle/Aktuelle und Salden anzeigen
    Aktuellen Wert anzeigen
     (zeigt den Prämiensatz im Abrechnungsergebnis an).
    Keine prozentualen Splits anwenden / Prozentuale Splits anwenden
    Keine prozentualen Splits anwenden
  18. Fügen Sie eine weitere Zeile zum Grid
    Zugehörige Berechnungen
     hinzu und geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Zugehörige Berechnung
    Betrag für Flat Sum Bonus OT Premium
    Nicht speichern/Nicht speichern falls 0
    Keine der Optionen
    Aktuelle/Aktuelle und Salden anzeigen
    Aktuellen Wert anzeigen
     (Anzeige des Prämiensatzes in Abrechnungsergebnissen)
    Keine prozentualen Splits anwenden / Prozentuale Splits anwenden
    Keine prozentualen Splits anwenden
Workday berechnet die Vergütung für Überstunden sowohl für den regulären Satz als auch für den Satz der Überstundenprämie gemäß den geltenden Regeln des Bundesstaates.
Duplizieren Sie diese Schritte, um einen doppelten Zeitbezug zu erstellen, und ersetzen Sie 1,5 durch 2,0.