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Zuletzt aktualisiert: 2023-12-15
Beispiel: Geldwerten Vorteil aus Basic Life Benefits (USA) berechnen

Beispiel: Geldwerten Vorteil aus Basic Life Benefits (USA) berechnen

Dieses Beispiel zeigt eine Möglichkeit, den geldwerten Vorteil aus Arbeitgeberbeiträgen zur grundlegenden Lebensversicherung zu berechnen.
Mitarbeiter verfügen über eine vom Arbeitgeber bereitgestellte grundlegende Lebensversicherung. Der Arbeitgeber zahlt 0,41 pro 1.000 USD für ein Einkommen über 50.000 USD, für das die Mitarbeiter Steuern als geldwerten Vorteil zahlen. Sie erstellen einen Abzug, um Arbeitgeberkosten zu berechnen, und einen Bezug, um den geldwerten Vorteil des Mitarbeiters zu berechnen.
Konfigurieren Sie eine Entgeltkomponentengruppe mit dem Namen
Zusatzleistungen während Abwesenheit
für inaktive Mitarbeiter.
Richten Sie einen einfachen Lebensplan ein.
Sicherheit: Domäne
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Abzug erstellen
    .
  2. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Arbeitgeberbeitrag für Basic Lebensversicherung
    Code
    BL-ER
  3. Geben Sie auf dem Register
    Gültigkeitsdatum
    folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Gültigkeitsdatum
    Aktuelles Datum
    Auswählbarkeit für Laufkategorie
    Regulär
    Mitarbeiterauswählbarkeit
    Zusatzleistungen: Arbeitgeberkosten vorhanden (und <> 0)
    Berechnung
    Zusatzleistungen: Arbeitgeberkosten
    Anteilige Berechnung
    Anteilig auf Basis der gearbeiteten Tage
    Bei Rückrechnung neu berechnen
    Aktivieren Sie das Kontrollkästchen.
  4. Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
    die folgenden Werte:
    Option Bezeichnung
    Gruppen
    Zusatzleistungen während Abwesenheit
    Vom Arbeitgeber gezahlte Zusatzleistungen [GBR CAN USA]
    Zusatzleistungen
    Wählen Sie den von Ihnen erstellten grundlegenden Lebensversicherungsplan aus.
  5. Klicken Sie auf
    OK
    und
    Fertig
    .
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
    .
  7. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Geldwerter Vorteil aus Grundlegende Lebensversicherung
    Code
    BL-IMP
  8. Geben Sie auf dem Register
    Gültigkeitsdatum
    folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Gültigkeitsdatum
    Aktuelles Datum
    Auswählbarkeit für Laufkategorie
    Regulär
    Mitarbeiterauswählbarkeit
    Zeile 1:
    • Zusatzleistungen: Geldwerter Vorteil für Gruppenlebensversicherung (Mitarbeiter) vorhanden
    • Verarbeitung - Haupttätigkeit
    Zeile 2:
    • Eingabe für Entgeltabrechnung für Entgeltkomponente vorhanden
    • Verarbeitung - Haupttätigkeit
    Berechnung
    Zusatzleistungen: Geldwerter Vorteil für Gruppenlebensversicherung (Mitarbeiter)
    Workday stellt die monatlichen IRS-Kosten in der Lookup-Tabelle
    Benefits: Imputed Income IRS Premium Table Rate
    bereit. Öffnen Sie den Bericht
    Lookup-Tabelle anzeigen (Eigentümer: Workday)
    , um die Satzwerte für die Berechnung
    Zusatzleistungen: Geldwerter Vorteil für Gruppenlebensversicherung (Mitarbeiter)
    zu prüfen.
    Anteilige Berechnung
    Anteilig auf Basis der gearbeiteten Tage
  9. Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
    die folgenden Werte:
    Option Bezeichnung
    Gruppen
    Zusatzleistungen während Abwesenheit
    Steuerpflichtig - Federal (Keine Steuern einbehalten) [USA]
    Fica steuerpflichtig [USA]
    Lokale Quellensteuer steuerpflichtig (Keine Steuern einbehalten) [USA]
    Lokale Quellensteuer - Arbeitgeber (Keine Steuern einbehalten) [USA]
    Steuerpflichtige Sachleistungen
    Quellensteuer - State - Steuerpflichtig (Keine Steuern einbehalten) [USA]
    Zusatzleistungen
    Wählen Sie den von Ihnen erstellten grundlegenden Lebensversicherungsplan aus.
  10. Klicken Sie auf
    OK
    und
    Fertig
    .
Es geschieht Folgendes:
  • Berechnet den steuerpflichtigen Arbeitgeberbeitrag mithilfe der Sätze der IRS-Prämientabelle.
  • Berechnet den geldwerten Vorteil der Mitarbeiter, wenn die steuerpflichtigen Zusatzleistungskosten größer als 0 und der Deckungsbetrag durch die Versicherung größer als 50.000 USD sind.