Perioden für Periodenkalender generieren
Sicherheit:
- Set Up: Payroll (Pay Group Specific) im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
- Set Up: Payroll Interfaceim funktionalen Bereich „Payroll Interface“.
- Set Up: Period Scheduleim funktionalen Bereich „Project Tracking“.
- Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
- Set Up: Time Trackingin den funktionalen Bereichen „Time Tracking“ und „Time Tracking Hub“.
Erstellen Sie einen Periodenkalender mit mindestens einer darin konfigurierten Periode. Weitere Informationen finden Sie unter Periodenkalender für Entgeltabrechnung und Zeiterfassung einrichten (Englisch).
Nachdem Sie Periodenkalender erstellt haben, können Sie vorhandene Periodenkalender automatisch um bis zu zwei Jahre verlängern, anstatt manuell neue Perioden hinzuzufügen. Dies erhöht die Effizienz und verringert die Fehleranforderung.
- Öffnen Sie die AufgabePeriodenkalender anzeigenoderPeriodenkalender bearbeiten.
- Wählen Sie die OptionPeriodenkalenderim MenüAktionen.
- Wählen Sie die OptionPerioden generieren.
- Geben Sie die Anzahl der Perioden ein, die Sie zum Periodenkalender hinzufügen möchten. Sie können maximal 2 Jahre Perioden hinzufügen.
- (Optional) Geben Sie einen Wert in das FeldStandardversatztage für Zahlungsdatumein, um das Entgeltzahlungsdatum festzulegen. Andernfalls entspricht der Wert dem vorhandenen Periodenkalender.Die SpalteAngepasstes Zahlungsdatumwird mit einem Kontrollkästchen angezeigt, wenn Workday das generierte Entgeltzahlungsdatum aufgrund der Kalenderkonfiguration am Wochenende oder Feiertag automatisch anpasst.
Workday fügt die von Ihnen konfigurierten Perioden zum vorhandenen Periodenkalender hinzu.
Die Aufgabe
Perioden für Periodenkalender generieren
definiert automatisch das Periodenstartdatum, das Periodenenddatum und das Entgeltzahlungsdatum für generierte Perioden. Wenn Sie die fortlaufende Entgeltberechnung aktivieren, definiert die Aufgabe auch Datums- und Uhrzeitangaben für die erstmalige Berechnung und den automatischen Stopp.Weisen Sie Abrechnungsgruppen Abrechnungsperiodenkalender zu.
Um sicherzustellen, dass Mitarbeiter nicht für mehr als einen Periodenkalender in Frage kommen, prüfen Sie regelmäßig den Bericht
Mitarbeiter mit mehreren Zeitperiodenkalendern - Audit
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