Beispiel: Gehalt reduzieren für Urlaub und Feiertage

Dieses Beispiel veranschaulicht, wie Sie einen Bezug für das Gehalt eines Mitarbeiters einrichten, das durch Urlaub oder Feiertagsvergütung für folgende Abrechnungsländer reduziert wird:

USA

Kanada

Sie möchten verhindern, dass fest angestellte Mitarbeiter sowohl ihren vollen regulären Lohn als auch ihre Urlaubs- oder Feiertagsvergütung erhalten, wenn sie bezahlte oder unbezahlte Abwesenheit nehmen.

Payroll for France empfiehlt, separate Abzüge für unbezahlten Urlaub zu erstellen. Zur Vereinfachung können Sie das Gehalt jedoch direkt durch unbezahlten oder bezahlten Urlaub reduzieren.

Sie müssen den Bezug so reduzieren, dass Unterperioden und eine anteilige Berechnung berücksichtigt werden. Beispiel: Vergütungsänderungen in Periodenmitte und Abwesenheitsereignisse (wenn Sie die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten für Abwesenheit aktivieren).

Dieses Beispiel gilt nur, wenn das Abwesenheitsmanagement mit Workday Payroll verwendet wird.

Richten Sie den Feiertagskalender des Mitarbeiters ein.

Erstellen Sie einen Gehaltsbezug
, der auf einem Vergütungselement basiert.

Erstellen Sie zwei zugehörige Berechnungen mit dem Namen Stundensatz
und Reduzierungsbetrag
, wobei die anteilige Berechnung auf Keine der Optionen
eingestellt ist.

Erstellen Sie eine zugehörige Berechnung mit dem Namen Vergütung mit Gehalt (anteilig),
wobei die anteilige Berechnung auf Anteilig berechnen unter Verwendung der gearbeiteten Tage
gesetzt ist.

Sicherheit:

Set Up: Calculations - Generic
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.

Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Erstellen Sie eine Aggregatberechnung mit dem Namen Nicht gearbeitete Stunden
, um Stunden zu berechnen, die aufgrund von Urlaub und Feiertagen nicht gearbeitet wurden.

Siehe: Beispiel: Nicht gearbeitete Stunden berechnen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Arithmetische Berechnung erstellen

Erstellen Sie eine Berechnung mit dem Namen Vergütung mit Gehalt (anteilig) - Reduzierungsbetrag
mit folgenden Einstellungen:

1. Operand	Operator	2. Operator
Vergütung mit Gehalt (anteilig berechnet)	Subtrahieren	Reduzierungsbetrag

Öffnen Sie die Aufgabe

Arithmetische Berechnung erstellen

Erstellen Sie eine Berechnung mit dem Namen Nicht gearbeitete Stunden * Stundensatz
mit folgenden Einstellungen:

1. Operand	Operator	2. Operator
Nicht gearbeitete Stunden	Multiplizieren	Stundensatz

Öffnen Sie die Aufgabe

Bezug bearbeiten

für das Gehalt
.

Geben die folgenden Einstellungen ein:

Option	Wert
Mitarbeiterauswählbarkeit	Vergütungsart <> „Stündlich“ zum Leistungsdatum
Anteilige Berechnung	Anteilig auf Basis der gearbeiteten Tage
Berechnung	Vergütung mit Gehalt (anteilig) - Reduzierungsbetrag
Ereignisse, die anteilige Berechnung von Entgeltkomponenten auslösen	Vergütungsänderung
Vergütungselement	Wählen Sie das Gehaltsvergütungselement des Mitarbeiters.

Fügen Sie drei Zeilen zum Abschnitt

Zugehörige Berechnungen

hinzu.

Zugehörige Berechnung	Berechnung für Überschreibung
Reduzierungsbetrag	Nicht gearbeitete Stunden Stundensatz*
Stundensatz	Geben Sie eine Berechnung ein, um den Stundensatz eines Mitarbeiters abzurufen.
Vergütung mit Gehalt (anteilig berechnet)	Vergütung: Wert für Vergütungselement (Nur unter Verwendung des Intervalls für Abrechnungsperiode - Keine Rundung)

Workday reduziert das Gehalt des Mitarbeiters für die Periode um Zahlungen für Urlaub/Abwesenheit und Feiertage. Wenn der Mitarbeiter mehrere Unterperioden hat oder diese anteilig berechnet werden, geschieht in Workday Folgendes:

Workday berechnet den Betrag mit Gehalt für jede Unterperiode anteilig.

Der Reduzierungsbetrag für jede Unterperiode wird nur basierend auf dem Urlaub und den Feiertagen in der Periode berechnet.

Erstellen Sie Bezüge für bezahlten Urlaub und Feiertagsvergütung.

Feiertagskalender erstellen

Bezüge mit Vergütungselementen mappen

Zugehörige Berechnungen erstellen