Referenz: Beispielwertelisten für Deployment Agent
CRAFT-Methode zum Erstellen von Wertelisten
Um genauere Ergebnisse zu erhalten, verwenden Sie folgende CRAFT-Elemente zum Build Ihrer Wertelisten:
- Inhalt
- Rolle
- Aktion
- Format
- Ton
Wertelistenelement | Wertelisten-Tipp | Beispiel: |
|---|---|---|
Kontext | Geben Sie den relevanten funktionaler Bereich, das Modul oder die Projektphase von Workday an. | Ich bearbeite Finanzen in einer Implementierung der Phase X: .
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Rolle | Geben Sie Ihre Persona an, um kontextbezogene Empfehlungen zu erhalten.
Lassen Sie die Rolle aus, wenn die Persona eindeutig ist oder Sie die Rolle bereits früher im Chat festgelegt haben. |
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Aktion | Definieren Sie eindeutig die Aufgabe , die ausgeführt werden muss (wie, warum oder was). | ...wie kann ich Projekt massenhaft laden?
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Format | Fordern Sie ein bestimmtes Ausgabeformat für die Informationen an.
Lassen Sie das Format aus, wenn Sie mit dem Standardabsatz oder der Schritt-für-Schritt-Anleitung für How-to-Fragen zufrieden sind. | Geben Sie die Antwort in einer nummerierten Liste von Schritten an.
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Ton | Geben Sie den Grad der technischen Details oder die vorgesehene Zielgruppe an.
Lassen Sie den Ton über, wenn Sie technische Standardaufgaben ausführen, bei denen die professionelle Standardsprache von Workday ausreicht. | Erläutern Sie mir das Konzept eines Laien: Top of Stack.
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Beispielwertelisten für Deployment Agent
Anwendungsfall | Beispielwerteliste |
|---|---|
Neue Konfiguration | Ich bin Implementierer und arbeitet im Bereich Finanzen. Geben Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen eines berechnetes Feld an, das Geplante Wochentage zählt.
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Fehler, die behoben werden müssen | Beim Migrieren von Entgeltabrechnungsdaten wird ein SOAP- Fehler angezeigt. Was sind die häufigen Ursachen für diesen Fehler und wie kann ich diese beheben?
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Learning oder Aktualisierung | Erläutern Sie mir als Workday Administrator das „Top of Stack“-Konzept eines Laien. Geben Sie die Antwort in Aufzählungspunkten an.
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Optimierung | Schlagen Sie Best Practices für die Verknüpfung von Vergütungsgruppen mit Personalanforderungen vor, um die Datenintegrität in einer Einstellungsphase mit großen Datenmengen sicherzustellen.
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