Berechnete Felder mit Wahr/Falsch-Bedingung konfigurieren
Sicherheit: Domäne
Custom Field Management
im funktionalen Bereich „System“.Sie können das berechnete Feld für folgende Zwecke konfigurieren:
- Gibt basierend auf booleschen Bedingungen„Wahr“oder„Falsch“zurück.
- Verwenden Sie eine indizierte Berichtsdatenquelle und indizierte Feldbedingungen, um die Berichts-Performance zu optimieren. Wenn Sie das berechnete Feld indizieren, kann der Bericht schneller ausgeführt werden, um für alle Berichtsarten außer zusammengesetzte und einfache Berichte zu filtern.
Wenn Sie mehrere Filterbedingungen verwenden, empfehlen wir, die ODER- und UND-Bedingungen durch Klammern zu trennen. Beispiel:
Sie möchten nach Elementen filtern, die Bedingung A und entweder Bedingung B oder Bedingung C erfüllen:
- Um sicherzustellen, dass der Bericht Elemente enthält, die Bedingung A und auch Bedingung B oder C erfüllen, verwenden Sie folgenden Ausdruck: „A AND (B OR C)“.
- Wenn Sie die Klammern weglassen und den Ausdruck „A AND B OR C“ verwenden, wird dies in den Berichten als „(A AND B) OR C“ interpretiert und es werden Elemente eingeschlossen, die beide Bedingungen A und B erfüllen, oder Elemente, die die Bedingung C erfüllen. Die Die Ergebnisse unterscheiden sich erheblich von Ihren Absichten.
Annahmen:
- A = Standort ist Paris
- B = Abteilung ist Vertrieb
- C = Tätigkeitsfamilie ist Marketing
- Öffnen Sie die AufgabeBerechnetes Feld erstellen.
- Wählen SieWahr/Falsch-Bedingungaus der WertelisteFunktion.
- Bei der Bearbeitung des RegistersBerechnungsind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung FeldDie verfügbaren Optionen hängen vom ausgewählten Geschäftsobjekt ab.OperatorDie verfügbaren Optionen hängen vom ausgewähltenFeldab.VergleichsartGeben Sie an, ob dasFeldmit einem anderen Feld oder mit einem von Ihnen eingegebenen Wert verglichen werden soll.VergleichswertWählen Sie ein Vergleichsfeld aus oder geben Sie den Wert ein, der mit demFeldverglichen werden soll.
Sie können das berechnete Feld Wahr/Falsch-Bedingung verwenden, um anzugeben, ob ein Mitarbeiter folgende Aktionen ausführt:
- Eingeschrieben in ein HSA-Plan.
- Betriebszugehörigkeit von weniger als einem Jahr.
- Hat Pfändungsbeschlüsse
- Er erhält eine hohe Vergütung.
- Sie haben einen Unterzeichnungsbonus erhalten, den Sie zurückfordern müssen, wenn der Mitarbeiter kündigt.
Sie können das berechnete Feld so konfigurieren, dass die Vergütungs- und Managementebene von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen evaluiert wird.
Feld | Wert |
|---|---|
Geschäftsobjekt
| Mitarbeiter
|
Feld
| Managementebene
|
Operator
| in der Auswahlliste
|
Vergleichsart
| Wert, der in diesem Filter angegeben ist
|
Vergleichswert
| 1 Aufsichtsrat
2 Chief Executive Officer 3 Executive Vice President 4 Vice President 5 Director |
Fügen Sie in der zweiten Zeile Folgendes hinzu:
Feld | Wert |
|---|---|
und/oder
| Oder
|
Feld
| Annualisierte Gesamtgrundvergütung - Betrag
|
Operator
| größer gleich
|
Vergleichsart
| Wert, der in diesem Filter angegeben ist
|
Vergleichswert
| 155000
|
Wenn Sie das berechnete Feld zu einem Bericht hinzufügen, ergeben die Ergebnisse
„Ja“
für eine hohe Vergütung, wenn die Gesamtvergütung eines Mitarbeiters 200.000 USD beträgt oder die Managementebene Director oder höher ist.