Konzept: Fragebögen

Mit Workday können Sie einen Fragebogen zu zulässigen Geschäftsprozessen hinzufügen, um Informationen zu sammeln.

Beispiel: Fügen Sie einen Fragebogen zu Personalanforderungen hinzu, um Kandidaten anhand von Kriterien wie Erfahrung, Standort und Ausbildung auszuwählen. Nachdem Sie die Antworten den Fragen zugeordnet haben, können Sie die erfassten Daten zu Filterzwecken verwenden.

Sie können Fragebögen konfigurieren, um verschiedene Arten von Fragen zu stellen, einschließlich Datums-, numerische und Multiple-Choice-Auswahl mit Verzweigungsfragen, um Follow-up-Informationen zu sammeln. Sie können auch Scores für Antworten zuweisen und den Gesamt-Score anzeigen, den Workday für ausgefüllte Fragebögen berechnet.