Bulletin-Worklet für Onboarding erstellen

Sicherheit: Domäne: Set Up: Announcements and Bulletin Worklet
im funktionalen Bereich „System“.

Erstellen Sie Bulletin-Worklets, um maßgeschneiderte Nachrichten an verschiedene Gruppen von Mitarbeitern zu übermitteln. Obwohl dieses Worklet optional ist, kann es ein wichtiger Teil des Onboarding-Prozesses sein, bei dem neue Mitarbeiter in die Organisation eingeführt werden. Beispiele:

Willkommensnachricht vom CEO.

Nachrichten:

Die die Werte und die Kultur des Unternehmens beschreiben.

Zum Thema „Zusatzleistungen“ mit einem Link zum Intranet Ihres Unternehmens.

Zum Thema „Training“ mit einem Link zu einem externen Learning Management System (LMS).

Sie können eine Bedingungsregel mit jeder Nachricht verknüpfen, um zu bestimmen, wer die Nachricht erhält. Um die Zielgruppe für Nachrichten zu identifizieren, verwenden Sie die Aufgabe

Mitteilungsregel erstellen

. Die Mitarbeitergruppe „Servicecenter-Mitarbeiter“ wird von Workday aktuell nicht unterstützt.

Nachrichten sind statischer Text und nicht mit bestimmten Onboarding-Aufgaben verbunden. Um Nachrichten einfacher zu organisieren und zu verwalten, können Sie so viele Bulletin-Worklets erstellen wie Sie benötigen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Bulletin-Worklet erstellen

Geben Sie einen

Namen

für das Worklet ein.

Workday zeigt diesen Namen in Wertelisten an, wenn Sie das Worklet anzeigen oder bearbeiten.

Geben Sie ein

Label

für das Worklet ein.

Mitarbeiter sehen dieses Label auf dem Dashboard

Onboarding

Wählen Sie die Option

Onboarding

aus der Werteliste

Landingpages für Bulletin-Worklet

Mit der Aufgabe

Dashboards verwalten

können Sie den Standardnamen des Dashboards beim Onboarding ändern.

Fügen Sie für jede Nachricht eine Zeile hinzu und geben Sie Details ein.

Option	Bezeichnung
Regel	Wählen Sie eine Bedingungsregel aus, die die Empfänger der Nachricht identifiziert. Wenn Sie dieses Feld leer lassen, sehen alle Mitarbeiter diese Nachricht.
Nachricht von/Nachrichtentitel	Geben Sie an, von wem die Nachricht stammt, oder geben Sie einen Nachrichtentitel ein.
Aktuelles Foto anzeigen/Benutzerdefiniertes Bild hochladen	Zeigen Sie das Foto des Absenders der Nachricht aus dem Mitarbeiterprofil an oder ein benutzerdefiniertes Bild, z. B. ein Logo. Wenn der Absender der Nachricht kein Foto hat, zeigt Workday eine graue Silhouette an. Benutzerdefinierte Bilder müssen die maximale Dateigröße und die zulässigen Dateitypen für Ihren Mandanten einhalten. Um ein vorhandenes Bild auszuwählen oder ein Bild zu erstellen, wählen Sie Benutzerdefiniertes Bild hochladen aus. Da Workday die Bilder in Bulletin-Worklets zu Kreisen zuschneidet, sollten Sie quadratische Bilder verwenden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Bilder in einer anderen Form passen nicht richtig, sodass weiße Bereiche im kreisförmigen Bereich entstehen. Workday empfiehlt für Bilder 150 x 150 Pixel. Wenn Sie Keine der Optionen auswählen, zeigt Workday eine graue Silhouette für die Absender von Nachrichten an. Für Nachrichten nur mit Titeln zeigt Workday ein Papier- und Brillenbild an.
Nachricht	Geben Sie die Nachricht ein. Klicken Sie auf Text formatieren , um ein größeres Feld mit einem Rich-Text-Editor zu öffnen.
Video	Geben Sie einen Titel und eine Beschreibung an, wählen Sie ein Vorschaubild aus und geben Sie die URL für das Video ein (gehostet außerhalb von Workday). Videos werden auf separaten Browserregistern geöffnet.

Regel	Nachricht von/Nachrichtentitel	Aktuelles Foto anzeigen/Benutzerdefiniertes Bild hochladen	Nachricht
Aktive fest angestellte Mitarbeiter	Unsere Unternehmenskultur	Mandantenlogo	Unsere Kultur basiert auf der Leidenschaft, Kreativität und positiven Einstellung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an einen offenen, ehrlichen Geschäftsansatz, bei dem jeder einen Beitrag leisten und etwas bewegen kann.
Aktive fest angestellte Mitarbeiter in den USA	Maria Cardoza	Aktuelles Foto	Ihre Zufriedenheit mit dem Zusatzleistungsprogramm ist uns ebenso wichtig wie Ihnen. Wir arbeiten daran, Ihnen ein Zusatzleistungspaket zu bieten, das Sie gesund hält und den Bedürfnissen Ihrer Familie gerecht wird. Weitere Informationen zu Ihren Zusatzleistungsplänen finden Sie im Intranet unseres Unternehmens.