Referenz: Beispiel-Quicktipps für den Geschäftsprozess „Tätigkeit ändern“.

Sie können diese Beispiel-Quicktipps als Startpunkt verwenden, wenn Sie eigene Quicktipps zu einigen der Aufgaben im Geschäftsprozess

Tätigkeit ändern

hinzufügen, indem Sie den Bericht

Orientierungshilfen im Arbeitsbereich

verwenden.

Die von uns bereitgestellten Beispielinformationen gelten möglicherweise nicht für Ihre Geschäftsanforderungen oder Ihre Mandantenkonfiguration. Ändern und prüfen Sie alle Informationen gemäß den Anforderungen Ihres Mandanten, bevor Sie diese Anleitung für Ihren Mandanten veröffentlichen.

Tätigkeitsänderung starten

Feld	Quicktipp-Titel	Quicktipp-Beschreibung	Überlegungen
Mitarbeiter	Mitarbeiter	Wählen Sie einen Mitarbeiter aus , für den Sie eine Tätigkeit ändern durchführen möchten.
Welche Aktion soll To-do werden?	Welche Aktion soll To-do werden?	Wählen Sie eine Aktion aus, die für den Mitarbeiter durchgeführt werden soll.

Tätigkeitsänderung prüfen

Feld	Quicktipp-Titel	Quicktipp-Beschreibung
Wann soll die Änderung wirksam werden?	Wann soll die Änderung wirksam werden?	Geben Sie das Datum an , an dem die Aktion Tätigkeit ändern werden soll.
Was ist der Grund für die Änderung?	Was ist der Grund für die Änderung?	Geben Sie den Grund für die Aktion "Tätigkeit ändern" an.
Tätigkeitsprofil	Tätigkeitsprofil	Geben Sie das Tätigkeitsprofil des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Tätigkeitsbezeichnung	Tätigkeitsbezeichnung	Geben Sie die Tätigkeitsbezeichnung des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Funktionsbezeichnung	Funktionsbezeichnung	Geben Sie die Funktionsbezeichnung des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Arbeitsstätte	Arbeitsstätte	Geben Sie die Arbeitsstätte des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Geplante Wochenstunden	Geplante Wochenstunden	Geben Sie die geplanten Wochenstunden des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Arbeitsschicht	Arbeitsschicht	Geben Sie die Arbeitsschicht des Mitarbeiter an, für die Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Weitere Tätigkeitsklassifizierungen	Weitere Tätigkeitsklassifizierungen	Sie können Zusatztätigkeit Tätigkeitsklassifizierungen für den Mitarbeiter angeben, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Vergütungsart	Vergütungsart	Geben Sie die Vergütungsart des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen. Beispiele: Täglich , Stundensatz , Mit Gehalt .
Standardwochenstunden	Standardwochenstunden	Geben Sie die Wochenstunden des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Überschreibung von Code für Arbeitsunfallversicherung	Überschreibung von Code für Arbeitsunfallversicherung	Sie können einen Überschreibungscode für die Vergütung für den Mitarbeiter angeben, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Einsatzart	Einsatzart	Geben Sie eine Einsatzart für den Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Erster Arbeitstag	Erster Arbeitstag	Geben Sie den ersten Arbeitstag des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Benachrichtigen bis	Benachrichtigen bis	Geben Sie das Datum an, bis zu dem Sie den Mitarbeiter über die Aktion „Tätigkeit ändern“ () benachrichtigen möchten.
Unternehmen	Unternehmen	Geben Sie das Unternehmen des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Kostenstelle	Kostenstelle	Geben Sie die Kostenstelle des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Region	Region	Geben Sie die Region des Mitarbeiter an, für die Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Vergütungspaket	Vergütungspaket	Geben Sie das Vergütungspaket des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.
Grade	Grade	Geben Sie die Bewertungsergebnis des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ ausführen.
Gruppenprofil	Gruppenprofil	Geben Sie das Gruppenprofil des Mitarbeiter an, für den Sie die Aktion „Tätigkeit ändern“ durchführen.

Probezeit hinzufügen

Feld	Quicktipp-Titel	Quicktipp-Beschreibung
Mitarbeiter	Mitarbeiter	Wählen Sie den Mitarbeiter aus, für den Sie eine Probezeit hinzufügen möchten.
Art	Art	Geben Sie die Art der Probezeit an, die Sie für den Mitarbeiter hinzufügen möchten.
Grund	Grund	Geben Sie den Grund an, warum Sie die Probezeit für den Mitarbeiter hinzufügen.
Beginn der Probezeit	Beginn der Probezeit	Geben Sie das Startdatum der Probezeit für den Mitarbeiter an.
Ende der Probezeit	Ende der Probezeit	Geben Sie das Ende der Probezeit für den Mitarbeiter an.
Dauer der Probezeit	Dauer der Probezeit	Geben Sie die Dauer der Probezeit für den Mitarbeiter an. Verwenden Sie das Feld Einheiten , um anzugeben, ob die Dauer in Tagen, Wochen oder Monaten angegeben wird.
Unit	Unit	Geben Sie die Zeiteinheiten für die Dauer der Probezeit an. Sie können Tage, Wochen oder Monate angeben.
Datum des Probezeit-Reviews	Datum des Probezeit-Reviews	Geben Sie das Datum des Probezeit-Reviews für den Mitarbeiter an.