Berechnete Vergütungsbasis erstellen
- Erstellen Sie Vergütungspläne.
- Sicherheit: DomäneSet Up: Base and Planim funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Sie können eine Berechnung für die Vergütungsbasis verwenden, um eine Vergütungsbasis zur Unterstützung globaler Vorgänge zu erweitern.
- Öffnen Sie die AufgabeBerechnete Vergütungsbasis erstellen.
- Wählen Sie die Art aus:
Option Bezeichnung Anpassbare BasisUmfasst variable und garantierte Pläne, die Workday während der Berechnung anpassen kann.Garantierte BasisBesteht aus Plänen, deren Summe für den Mitarbeiter garantiert ist. Workday kann den garantierten Betrag nur verringern, wenn sich der Betrag der Hauptvergütungsbasis des Mitarbeiters verringert.Subtraktive BasisIst mit einem prozentbasierten Vergütungsplan verknüpft. Workday verringert die EDPP um den Betrag, der durch die subtraktive Basis definiert wird. Workday berechnet dann den prozentbasierten Planzielbetrag.Variable BasisDefiniert den variablen Betrag der Vergütungsbasis und kann Folgendes umfassen:- Pläne, die sich verringern, wenn Sie den garantierten Plänen Geldmittel hinzufügen müssen, um den garantierten Betrag beizubehalten.
- Pläne, die Sie umgekehrt proportional zu dem für die Finanzierung des garantierten Betrags erforderlichen Betrag anpassen.
Feste BasisEnthält feste Vergütungspläne, die Workday bei Berechnungen für die Verwaltung nach Basis gesamt nicht ändert, auch wenn SieBasisgesamtbetrag beibehaltengewählt haben.Workday behandelt die ausgewählten Vergütungspläne mit höherer Priorität als die Verwaltung der Personalnummer. - (Optional) Wählen Sie dieVergütungspläne, die die Berechnung für die Vergütungsbasis bilden.
Sie können Berechnungen für Vergütungsbasen auswählen, die in der Aufgabe
Berechnete Vergütungsbasis erstellen
erstellt wurden. Beim Erstellen oder Bearbeiten eines prozentbasierten Vergütungsplans können Sie subtraktive Berechnungen für Vergütungsbasen auswählen.- Erstellen Sie eine Vergütungsbasis, die mit einer Berechnung für die Vergütungsbasis verknüpft ist.WennBeschäftigungsgrad anwendensowohl für die berechnete Vergütungsbasis als auch für den Gehalts- oder Zuschussplan aktiviert ist, wendet Workday den Beschäftigungsgrad zweimal an. Beispiel: Wenn für eine berechnete VergütungsbasisBeschäftigungsgrad anwendenaktiviert ist und sie einen Zuschussplan enthält, für den die Option ebenfalls aktiviert ist, führt Workday die anteilige Berechnung des Zuschussplans zweimal durch.
- AufgabenBerechnete Vergütungsbasis anzeigen,Berechnete Vergütungsbasis bearbeitenoderBerechnete Vergütungsbasis löschen.