Referenz: Felder für individuelles Ziel
Diese Tabelle beschreibt Felder für individuelles Ziel, die Sie mit der Aufgabe
Ziel-Setup verwalten
für alle Mitarbeiter oder für bestimmte Sicherheitsgruppen ausblenden oder erforderlich machen können. Wenn Sie ein Feld nicht als ausgeblendet oder erforderlich festlegen, zeigt Workday das Feld allen Mitarbeitern als optional an.
Feld | Beschreibung | Kriterienoptionen |
|---|---|---|
Ist
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Wählen Sie diese Option, um den Istbetrag des Ziels zu verfolgen, Istprozentsatz oder Istanzahl Einheiten im Feld Verfolgen nach . |
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Zugehörige Reviews
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Wählen Sie diese Option, um in Bearbeitung befindliche und abgeschlossene Reviews anzuzeigen, die mit dem individuellen Ziel verknüpft sind. |
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Kategorie
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Wählen Sie diese Option, um eine Kategorie in individuellen Zielen zuzuweisen. Erstellen Sie Zielkategorien für dieses Feld mithilfe der Aufgabe Zielkategorien verwalten . |
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Abgeschlossen am
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Wählen Sie diese Option aus, um ein Erreichungsdatum in individuellen Zielen festzulegen, wenn der Zielstatus „Abgeschlossen“ ist. |
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Beschreibung
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Wählen Sie diese Option aus, um eine Beschreibung für individuelle Ziele hinzuzufügen. |
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Fälligkeitsdatum
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Wählen Sie diese Option, um ein Fälligkeitsdatum in individuellen Zielen festzulegen. |
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Maximum
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Wählen Sie diese Option, um Maximaler Betrag , Höchstprozentsatz oder Höchstanzahl Einheiten im Feld Verfolgen nach zu verfolgen. |
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Meilenstein
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Wählen Sie diese Option aus, um Meilensteine in individuelle Ziele einzuschließen. Für jeden Meilenstein können ein Fälligkeitsdatum und ein Status definiert werden. |
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Minimum
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Wählen Sie diese Option, um Minimaler Betrag , Mindestprozentsatz oder Mindestanzahl Einheiten im Feld Verfolgen nach zu verfolgen. |
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Ausrichtung der Organisation
| Wählen Sie diese Option aus, um das individuelle Ziel mit einem Organisationsziel zu verknüpfen, das in der Organisationshierarchie eine Ebene höher liegt. |
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Status
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Wählen Sie diese Option aus, um einen Zielstatus in individuelle Ziele einzuschließen. Erstellen Sie Zielstatus mit der Aufgabe Zielerreichungsstatus verwalten . |
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Ziel
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Wählen Sie diese Option, um Sollbetrag , Sollprozentsatz oder Anzahl Solleinheiten im Feld Verfolgen nach zu verfolgen. |
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Gewichtung
| Wählen Sie diese Option aus, um individuellen Zielen, die auch in Mitarbeiter-Reviews verwendet werden, eine Gewichtung zuzuweisen. Die Gewichtung muss eine Ganzzahl sein größer oder gleich 0 ist. |
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