Review-Fragen erstellen oder bearbeiten
Sicherheit: Domäne
Set Up: Employee Reviews
im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.Sie können Kategorien erstellen, um Ihre Mitarbeiter-Review-Fragen zu organisieren. Erstellen Sie dann ein Frageninventar, das Sie in den Abschnitt
Fragen
einer Mitarbeiter-Review-Vorlage laden können.- Erstellen Sie Review-Fragekategorien.
- Öffnen Sie die AufgabeReview-Fragenkategorien verwalten.
- Erstellen Sie Kategorien im Grid.
- Erstellen Sie Review-Fragen.
- Öffnen Sie die AufgabeReview-Fragen verwalten.
- Geben Sie jede Frage in eine neue Zeile ein.
- Wählen Sie für jede Frage mindestens eine Kategorie aus.
- (Optional) Um weitere Details anzuzeigen, führen Sie einen Drilldown zuWird verwendet in Vorlagendurch.
Sie können Fragen nach den Kategorien der Mitarbeiter-Reviews gruppieren:
- Entwicklungsplan
- Disziplinarmaßnahme
- Performance-Steigerungsplan
- Performance-Review
- Fügen Sie Fragen zu einer Mitarbeiter-Review-Vorlage hinzu.Wenn Sie Review-Fragen bearbeiten, können sich die Änderungen auf die Fragen von Reviews in Bearbeitung auswirken. Workday empfiehlt, Review-Fragen für Reviews, die in Bearbeitung sind, nicht zu ändern. Wenn Sie Review-Fragen bearbeiten, werden die Änderungen auch auf frühere Mitarbeiter-Review-Vorlagen angewendet, in denen die Fragen verwendet wurden. Wenn Sie nicht möchten, dass die bearbeiteten Fragen Auswirkungen auf laufende oder vergangene Reviews haben, erstellen Sie eine neue Review-Vorlage.
- Um eine vollständige Liste der Kategorien anzuzeigen, führen Sie den BerichtReview-Fragenkategorienaus.
- Um eine vollständige Liste der Fragen anzuzeigen, führen Sie den BerichtReview-Fragenaus.