Konzept: Kandidaten nach aktiver Phase

Die Analyse

Kandidaten nach aktiver Phase

zeigt für jede aktive Phase des Recruiting-Prozesses folgende Statistiken an:

Anzahl aktiver Kandidaten

Prozentsatz der ausgeschlossenen Kandidaten

Prozentsatz der Kandidaten, die in eine andere Phase verschoben wurden

Sie können diese Analyse hier anzeigen:

Profilgruppe

Übersicht

im Personalanforderungsprofil.

Personalanforderung (durch Auswahl von

Aktive Kandidaten

). Diese Option wird nur angezeigt, wenn sich mindestens ein Kandidat für die Personalanforderung beworben hat.

Der Bericht

Aktive Kandidaten

ist von Workday definiert und nur für Mobile verfügbar. Er gibt Kandidaten für Personalanforderungen in allen Recruiting-Phasen zurück, außer den Phasen Bereit für Einstellung
und Ausschluss
. Ergebnisse für eine Personalanforderung werden nur zurückgegeben, wenn der Benutzer eine der folgenden Rollen hat:

Rolle „Primärer Recruiter“

Andere Führungsrolle als Recruiter-Rolle

Recruiter-Rolle, wenn keine Rolle „Primärer Recruiter“ vorhanden ist

Kandidatenlisten

Wenn Sie ein Standard-Grid in der Aufgabe

Maintain Candidate List Assignment

auswählen, können Sie in der Analyse

Kandidaten nach aktiver Phase

Aktionen für diese Kandidaten durchführen.

Workday empfiehlt als Standard-Grid für die Kandidatenliste die Zuweisung der

Standardvorgabe für die Personalanforderung

. Die Zuweisung eines Standard-Grids ersetzt dauerhaft das von Workday bereitgestellte Grid.

Beispiel

Das folgende Beispiel zeigt, wie Workday die Prozentsätze unter

Konvertierung

und

Abbruch

für eine Personalanforderung berechnet, für die sich 44 Kandidaten beworben haben.

Phase	Aktive Kandidaten	Inaktive Kandidaten	Kandidaten gesamt	Abbruch	Konvertierung
Sichtung	9	7	16	16 % 7 / 44	64 % (44-16) / 44
Vorauswahl	7	3	10	11 % 3 / (44-16)	64 % (44-16-10) / (44-16)
Beurteilung	5	3	8	17 % 3 / (44-16-10)	56 % (44-16-10-8) / (44-16-10)
Interview	3	1	4	10 % 1 / (44-16-10-8)	60 % (44-16-10-8-4) / (44-16-10-8)
Referenzprüfung	2	1	3	17 % 1 / (44-16-10-8-4)	50 % (44-16-10-8-4-3) / (44-16-10-8-4)
Angebot	1	1	2	33 % 1 / (44-16-10-8-4-3)	33 % (44-16-10-8-4-3-2) / (44-16-10-8-4-3)
Hintergrundprüfung	1	0	1	0 % 0 / (44-16-10-8-4-3-2)	0 % (44-16-10-8-4-3-2-1) / (44-16-10-8-4-3-2)
Bereit für Einstellung	0	0	0	0 % 0 / [(44-16-10-8-4-3-2-1)+1]	0 % (44-16-10-8-4-3-2-1-0) / [(44-16-10-8-4-3-2-1)+1]