Beispiel: Segmentierte Sicherheit für Recruiting-Fragebögen konfigurieren
Dieses Beispiel zeigt, wie Sie den Zugriff auf Fragebogenantworten in verschiedenen Phasen des Geschäftsprozesses
Bewerbung
konfigurieren.Sie sind Sicherheitsadministrator bei Global Modern Services. Ihr Recruiting-Prozess enthält folgende Fragebögen in den entsprechenden Phasen des Geschäftsprozesses
Bewerbung
:Phase | Fragebogen |
|---|---|
Prüfen
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Interview
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Hintergrundprüfung
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Aus Datenschutz- und Compliance-Gründen möchten Sie die Antworten der Kandidaten auf diese Fragebögen nur mit den entsprechenden Rollen in Ihren Organisationen teilen. Sie möchten außerdem, dass Manager die Gesamt-Scores für alle Fragebögen zur Vorauswahl anzeigen können.
Sie können eine Kombination aus Sicherheitssegmenten für Fragebögen, Sicherheitssegmenten für den Kontext für Fragebogenantworten und Sicherheitsdomänen verwenden, um den Zugriff auf die Fragebögen auf folgende Rollen zu beschränken:
- Recruiter haben Zugriff auf alle Fragebögen in der PhaseSichtung.
- Manager haben in der PhaseHintergrundprüfungZugriff auf alle Fragebögen mit Ausnahme des Fragebogens „Strafrechtliche Verurteilungen“.
- HR Partner haben in der PhaseHintergrundprüfungnur Zugriff auf den Fragebogen „Strafrechtliche Verurteilungen“.
Erstellen Sie die Fragebögen und fügen Sie diese zu den entsprechenden Recruiting-Phasen hinzu.
- Erstellen Sie folgende Sicherheitssegmente für die Fragebögen:
Option Bezeichnung Fragebogen „Berufserfahrung und Ausbildung“.Berufserfahrung und AusbildungFragebogen „Strafrechtlichen Verurteilungen“.Strafrechtliche Verurteilungen - Erstellen Sie eine neue Sicherheitsgruppe, die Recruitern Zugriff auf alle Fragebögen in der PhaseSichtunggewährt.Geben Sie Folgendes ein:
- Type of Tenanted Security Group: Segmentbasierte Sicherheitsgruppe.
- Name: Zugriff auf Vorauswahl-Fragebögen.
- Sicherheitsgruppen: Recruiter.
- Zugriff auf Segmente:Candidate Data: Review Questionnaire.
- Erstellen Sie eine neue Sicherheitsgruppe, die Managern Zugriff auf alle Fragebögen in der PhaseInterviewgewährt.Geben Sie Folgendes ein:
- Type of Tenanted Security Group: Segmentbasierte Sicherheitsgruppe.
- Name: Zugriff auf Interview-Fragebögen.
- Sicherheitsgruppen: Manager.
- Zugriff auf Segmente:Candidate Data: Interview Questionnaire.
- Erstellen Sie eine neue Sicherheitsgruppe, die Managern Zugriff auf den Fragebogen „Berufserfahrung und Ausbildung“ gewährt.Geben Sie Folgendes ein:
- Type of Tenanted Security Group: Segmentbasierte Sicherheitsgruppe.
- Name: Zugriff auf Fragebogen „Berufserfahrung und Ausbildung“.
- Sicherheitsgruppen: Manager.
- Zugriff auf Segmente:Fragebogen „Berufserfahrung und Ausbildung“.
- Erstellen Sie eine neue Sicherheitsgruppe, die HR Partnern Zugriff auf den Fragebogen „Strafrechtliche Verurteilungen“ gewährt.Geben Sie Folgendes ein:
- Type of Tenanted Security Group: Segmentbasierte Sicherheitsgruppe.
- Name: Zugriff auf Fragebogen „Strafrechtliche Verurteilungen“.
- Sicherheitsgruppen: HR Partner.
- Zugriff auf Segmente:Fragebogen „Strafrechtliche Verurteilungen“.
- In den möglichen Aktionen für dieDomäne Candidate Data: Questionnaire Total Scorewählen Sie .
- Fügen Sie eine neue Zeile zum GridBerichts-/Aufgabenberechtigungenhinzu.
- Wählen Sie in der SpalteSicherheitsgruppendie Gruppe „Manager“ aus.
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenAnzeigen.
- In den möglichen Aktionen für dieDomäne Candidate Data: Questionnaireswählen Sie .
- Fügen Sie eine neue Zeile zum GridBerichts-/Aufgabenberechtigungenhinzu.
- Wählen Sie in der SpalteSicherheitsgruppendie Gruppe „Zugriff auf Vorauswahl-Fragebögen“.
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenAnzeigen.
- Wiederholen Sie die Schritte für folgende Sicherheitsgruppen:
- Zugriff auf Fragebogen „Strafrechtliche Verurteilungen“.
- Zugriff auf Interview-Fragebögen
- Zugriff auf Fragebogen „Berufserfahrung und Ausbildung“.
Die von Ihnen konfigurierten Sicherheitsgruppen und Rollen haben nun Zugriff auf die entsprechenden Fragebögen.