Renteneintritt für Mitarbeiter durchführen
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessRentnerstatus hinzufügenund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.
- Erstellen Sie eine Rentnerorganisation und weisen Sie ihr Betreuungsrollen zu , z. B. Retiree Administrator und Retiree Partner, Verwenden Sie die AufgabeRentnerorganisation erstellen.
- Erstellen Sie mit der AufgabeKategorien und Gründe für Ereignisse verwaltenGründe für das Hinzufügen eines Rentnerstatus.
- Führen Sie den Mitarbeiteraustritt durch.
Sie können einem ausgeschiedenen Mitarbeiter den Rentnerstatus
auf zwei Arten zuweisen:
- Fügen Sie den GeschäftsprozessRentnerstatus hinzufügenfür den GeschäftsprozessAustrittals optionalen Schritt nach dem Abschlussschritt hinzu. In der AufgabeAustrittskategorien verwaltenaktivieren Sie das KontrollkästchenRenteneben den Gründen, die Sie für die Rentnerverfolgung verwenden möchten.
- Führen Sie die AufgabeRentnerstatus hinzufügenaus.
- Öffnen Sie die AufgabeRentnerstatus hinzufügenund wählen Sie den ausgeschiedenen Mitarbeiter aus.Workday empfiehlt, den Rentnerstatus nur Austrittsereignissen oder ausgeschiedenen Mitarbeitern zuzuweisen.
- Geben Sie einGültigkeitsdatuman, das mindestens ein Tag nach dem Austrittsdatum liegt.
- Wählen Sie einenGrundund eineRentnerorganisationaus.
Der Mitarbeiter erhält die
Rollen
Rentner für sich selbst
und Alle Rentner
.
Workday platziert den Mitarbeiter automatisch in die Rentnerorganisation.
Der Mitarbeiter wird weiterhin in den historischen Informationen seiner
vorherigen Organisation angezeigt.
Sie können den Rentnerstatus korrigieren oder rückgängig machen. In den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter wählen Sie ; wählen Sie dann entweder
Korrigieren
oder Rückgängig machen
als mögliche Aktion für das Ereignis Rentnerstatus
hinzufügen aus.