Konzept: Arbeitszeit
Übersicht
Sie können den Abschnitt Arbeitszeit in Personalbesetzungsaufgaben verwenden, um Details zur Arbeitszeit und zum Perzentil des Beschäftigungsgrads eines Mitarbeiters zu erfassen. Sie können das Beschäftigungsgradperzentil verwenden, um die Vergütung zu berechnen sowie die Personalplanung und das Reporting zu unterstützen.
Workday zeigt folgende Felder für eine Tätigkeit oder Stelle an, mit denen Sie die Arbeitszeit verfolgen können:
Feld | Beschreibung |
|---|---|
Wochenstunden für Standort
| Die mit dem Standort verknüpften Standardwochenstunden. |
Geplante Wochenstunden
| Wird aus einer Selektionsregel geladen, wenn Folgendes zutrifft:
Wird mit den Standardwochenstunden ausgefüllt , wenn keine Arbeitszeitregel vorhanden ist.Wird basierend auf den Stellenbeschränkungen ausgefüllt, wenn Folgendes zutrifft:
Für Tätigkeitsänderungsereignisse, die mit Personalanforderungen verknüpft sind, wenn es keine Arbeitszeitregel und kein Arbeitsstundenprofil gibt, gehen Sie wie folgt vor:
|
Standardwochenstunden
| Wird aus einer Regel ausgefüllt, wenn Folgendes zutrifft:
Wird aus den Wochenstunden für Standort ausgefüllt , wenn keine Arbeitszeitregel vorhanden ist.Wird basierend auf den Stellenbeschränkungen ausgefüllt, wenn Folgendes zutrifft:
Für Tätigkeitsänderungsereignisse, die mit Personalanforderungen verknüpft sind, wenn es keine Arbeitszeitregel und kein Arbeitsstundenprofil gibt, gehen Sie wie folgt vor:
|
BESCHÄFTIGUNGSGRAD
| Der Beschäftigungsgrad eines Mitarbeiters. |
Bezahlten Beschäftigungsgrad angeben
| Verfügbar, wenn Sie Bezahlter Beschäftigungsgrad in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. |
Bezahlter Beschäftigungsgrad
| Verfügbar, wenn Sie Bezahlter Beschäftigungsgrad in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. |
Gearbeiteten Beschäftigungsgrad angeben
| Verfügbar, wenn Sie Gearbeiteter Beschäftigungsgrad in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. Zur Verwendung in benutzerdefinierten Berichten. |
Gearbeiteter Beschäftigungsgrad
| Gearbeiteter Beschäftigungsgrad von Mitarbeitern. Wird in benutzerdefinierten Berichten verwendet.
Verfügbar, wenn Sie Gearbeiteter Beschäftigungsgrad in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. Zur Verwendung in benutzerdefinierten Berichten. |
Arbeitsschicht
| Verfügbar, wenn Sie Arbeitsschicht in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren.
Verfügbar, wenn Sie das Kontrollkästchen Arbeitsschicht erforderlich im Tätigkeitsprofil aktivieren.Definieren Sie die Arbeitsschichten für einen Standort mit der Aufgabe Arbeitsschichten verwalten . |
Intervall
| Wählen Sie eines der Arbeitszeitintervalle aus, die Sie in der Aufgabe Intervalle verwalten angegeben haben.
Verfügbar, wenn Sie Arbeitszeit (Intervall, Zeiteinheit und Zeitwert) in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. |
Unit
| Verfügbar, wenn Sie Arbeitszeit (Intervall, Zeiteinheit und Zeitwert) in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. |
Wert
| Geben Sie die Dauer der Zeiteinheit für das entsprechende Intervall ein. Wird automatisch mit „0“ ausgefüllt.
Verfügbar, wenn Sie Arbeitszeit (Intervall, Zeiteinheit und Zeitwert) in der Aufgabe Lokalisierungseinstellungen verwalten aktivieren. |
Arbeitszeitregeln
Wir ermöglichen Ihnen, länderspezifische Selektionsregeln für die Arbeitszeit zu konfigurieren. Mit Arbeitszeitregeln können Sie geplante Wochenstunden und Standardwochenstunden für Mitarbeiter automatisch ausfüllen. Dies bietet eine effizientere Möglichkeit, Mitarbeitern Beschäftigungsgrad (MK) zuzuweisen.
Beispiel: Sie können die Wochenstunden basierend auf Selektionsregeln automatisch aktualisieren, wenn Sie einen Vollzeitmitarbeiter in Teilzeit ändern.
Die Einstellungen für das
Arbeitsstundenprofil
in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
haben Vorrang vor den Regeln.