Beispielschritte: Arbeitsschicht einer Stelle zuweisen
Dieses Beispiel zeigt, wie Sie der Stelle eines Mitarbeiters eine Arbeitsschicht basierend auf dessen Tätigkeitsprofil und Standort zuweisen. Mit dieser Konfiguration können Sie einer Stelle in jedem Personalbesetzungs-Geschäftsprozess eine Arbeitsschicht zuweisen.
Sie möchten einem Marketingkoordinator in Paris eine Tagesschicht zuweisen. Die Stelle des Marketingkoordinators basiert auf dem Tätigkeitsprofil von Marketing and Communications Coordinator.
- Erstellen Sie eine Arbeitsschicht „Tagesschicht“ für Frankreich.
- Öffnen Sie die AufgabeLokalisierungseinstellungen verwalten.
- Wählen SiePersonalbesetzungaus der WertelisteBereich.
- Klicken Sie aufOK.
- Wählen Sie für das lokalisierte FeldArbeitsschichtdie OptionFrankreichaus derWerteliste Zulassen für Länder oder Regionenund aktivieren Sie das KontrollkästchenAktiv.
- Klicken Sie aufOKundFertig.
Sicherheit:Set Up: Tenant Setup - Globalim funktionalen Bereich „System“. - Öffnen Sie die AufgabeTätigkeitsprofil bearbeiten.
- Wählen Sie ein Gültigkeitsdatum aus.
- Wählen SieMarketing & Communications Coordinatoraus derWertelisteTätigkeitsprofil.
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenArbeitsschicht erforderlich.
- Klicken Sie aufOKundFertig.
Sicherheit: DomäneSet Up: Jobim funktionalen Bereich „Jobs & Positions“. - Öffnen Sie die AufgabeStelle bearbeiten.
- Wählen SieMarketing Coordinatoraus derWertelisteStelle.
- Wählen SieParisaus der WertelisteStandort.
- Wählen SieTagesschichtaus derWerteliste Arbeitsschicht.
- Klicken Sie aufÜbermitteln.
Sicherheit: DomäneSet Up: Positionim funktionalen Bereich „Jobs & Positions“
Öffnen Sie die Aufgabe
Gearbeitete Tage nach Arbeitsschicht
verwalten, um Schichten Schichten Tage zuzuweisen, für die Sie anteilig nach gearbeiteten Tagen berechnen möchten.