FAQ: Wie funktioniert das Feld „Stellenstartdatum (Konvertierung)“?

Das Feld

Stellenstartdatum (Konvertierung)

ist das Startdatum der Mitarbeiter für die aktuelle Stelle und Sie können dieses Feld verwenden, um die Zeit in der Stelle zu berechnen. Dieses Datum muss nach dem Einstellungsdatum liegen.

Während der Implementierung zeigt Workday das Feld Stellenstartdatum (Konvertierung) für Mitarbeiter an, deren Einstellungsdatum vom Startdatum der aktuellen Stelle abweicht. Mithilfe dieses Felds können Sie Berichte darüber erstellen, wie lange Mitarbeiter tatsächlich in ihrer aktuellen Stelle sind. Beispiel:

Sie haben Steve 1999 als Business Analyst eingestellt.
Steve wurde 2005 Produktmanager.
In dem Unternehmen, für das Steve arbeitet, ist Workday 2012 live gegangen.
Um wiederzugeben, wie lange Steve bereits Produktmanager ist, setzen Sie das Einstellungsdatum für Steve auf 1999 und das Stellenstartdatum (Konvertierung) auf 2005.

So aktualisieren Sie das Stellenstartdatum (Konvertierung) für Mitarbeiter nach der Implementierung:

Korrigieren Sie den Geschäftsprozess
Einstellung
oder
Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen
. In den möglichen Aktionen für das Ereignis
Einstellung
oder
Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen
in der Mitarbeiterhistorie wählen Sie
Geschäftsprozess
korrigieren
.
Verwenden Sie den Webservice
Correct Hire
oder
Correct Contract Contingent Worker
(gesichert über die neue Domäne Staffing Actions: Correct Contract Contingent Worker and Hire). Sie können diese Webservices verwenden, um das Datum der Umrechnungsposition für abgeschlossene Ereignisse als Massenaktion zu korrigieren.