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Dokumentation
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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: No-Shows einrichten

Schritte: No-Shows einrichten

Sie können den Geschäftsprozess
No-Show
 so konfigurieren, dass Benutzer Mitarbeiter erfassen können, die an ihrem ersten Arbeitstag nicht erscheinen. Sobald dies geprüft ist, macht der Geschäftsprozess
No-Show
 das Ereignis
Einstellung
 des Mitarbeiters rückgängig. Sie können diesen Geschäftsprozess so konfigurieren, dass einige nachgelagerte Prozesse und Integrationen für das Ereignis
Einstellung
 des Mitarbeiters gestoppt werden. Welche spezifischen Prozesse Workday stoppen kann, hängt von folgenden Faktoren ab:
  • Konfiguration Ihrer Organisation.
  • Wie weit sind diese Prozesse beim Abschluss des
    No-Show
    -Ereignisses?
Mit dem Ereignis
No-Show
 können Sie einen Mitarbeiter als
No-Show
 im Bewerberdatensatz markieren. Workday kann einstellende Manager automatisch informieren, wenn sie versuchen, einen Mitarbeiter einzustellen, der als No-Show markiert ist. Sie können den Mitarbeiter auch direkt in seinem Bewerberdatensatz als
No-Show
 markieren, ohne den Geschäftsprozess zu initiieren.
Sie können die Aufgabe
Kategorien und Gründe für Ereignisse verwalten
 verwenden, um einen Grund für das No-Show zum Geschäftsprozess hinzuzufügen.
Sie können den Geschäftsprozess
No-Show
 nur für fest angestellte Mitarbeiter verwenden, nicht für externe Mitarbeiter.
  1. Vergewissern Sie sich, dass es sich bei dem Schritt
    No-Show prüfen und abschließen
     um den Schritt
    Abschließen
     im Geschäftsprozess
    No-Show
     handelt. Fügen Sie alle Genehmigungsschritte vor dem Schritt
    Abschließen
     hinzu.
    Sie können den Geschäftsprozess
    No-Show
     so konfigurieren, dass einige nachgelagerte Prozesse für den Mitarbeiter in Workday gestoppt werden. Verwenden Sie das Integrationsattribut
    Hire Rescinded
     für die Integration
    Core Connector: Mitarbeiter
    , um Prozesse von Drittanbietern zu informieren. Ob Ereignisse abgebrochen werden können, kann vom Intervall der Integrationsaktualisierungen abhängen und davon, wie schnell das Ereignis
    No-Show
     erfasst und abgeschlossen wird.
  2. Konfigurieren Sie die Lokalisierungseinstellungen für das Feld
    Als No-Show markieren
     im Geschäftsprozess
    No-Show
    .
  3. Konfigurieren Sie den über die Domäne
    Staffing Actions: No Show
     gesicherten Bericht
    No-Show-Ereignis - Details
    .
  4. Sie können
    No-Show
    -Ereignisse zum Dashboard
    Management meines Teams
     hinzufügen. Auf diese Weise können Manager die von ihnen gemeldeten No-Shows verfolgen.
  5. Sie können für den Geschäftsprozess
    No-Show
     einen Integrationsschritt konfigurieren, mit dem Sie Integrationsereignisse im Zusammenhang mit No-Shows verwenden können.