Konzept: Benutzerdefiniertes Label für Geschlecht

Wenn Sie in Workday einen anderen Begriff für das Geschlecht verwenden möchten, öffnen Sie die Aufgabe

Benutzerdefinierte Labels verwalten

, um den derzeitigen Begriff zu überschreiben. Beispiel: Sie können anstelle von Geschlecht einen Begriff wie „bei der Geburt bestimmtes Geschlecht“ verwenden. Die Verwendung eines benutzerdefinierten Labels für das Geschlecht fördert Inklusion und Diversität und erfüllt beispielsweise die behördlichen Anforderungen in Kanada.

Workday zeigt in folgenden Elementen das benutzerdefinierte Label anstelle des Standardlabels an:

Feldlabels.
Hilfetext.
Wertelisten.
Aufgabennamen.
Validierungen.
Von Workday bereitgestellte Berichtsfelder und Berichtsnamen.

Benutzerdefinierte Labels können das Geschlecht in den folgenden behördlich verlangten Feldern nicht ersetzen:

VDSA-Integration von Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS):
Berichtsfeld für den Geschlechtscode eines Begünstigten.
Geschlecht – CMS-Label.
Britische Regierung:
Geschlechtsspezifische Lohndifferenz
Label für das aktuelle Geschlecht im RTI FPS-Bericht.

Darüber hinaus können Sie den Begriff „Geschlecht“ im Wert „Geschlechtsidentität“ in der Aufgabe

Benutzerdefinierte Labels verwalten

nicht überschreiben.