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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2026-03-13
Compa-Integration für Echtzeit-Benchmarking einrichten

Compa-Integration für Echtzeit-Benchmarking einrichten

Sie müssen Compa- Kunde sein, um dieses Feature verwenden zu können.
Sicherheit: Domäne
Security Administration
im funktionaler Bereich„System“.
Sie können die Benchmarking Intelligenz von Compa in Echtzeit in Ihre Workday Vergütung -Workflows integrieren. Diese Integration zeigt kontextbezogene Insights zur Vergütung direkt in diesen Geschäftsprozessen zum Zeitpunkt der Vergütung an:
  • Tätigkeit ändern.
  • Einstellungsdatum
  • Vergütungsänderung beantragen.
Die Anzeige dieser Marktinformationen in Echtzeit hilft, die mit der (Angestellter) Mitarbeiter verbundenen Kosten zu reduzieren, indem sie folgende Vorteile bieten:
  • Effiziente Workflows: Sie können Gehalts-Benchmarks und marktübliche Gehaltsbänder anzeigen, ohne zu einer externen App navigieren zu müssen, und so die Wahrscheinlichkeit von Fehlern bei einem Kontextwechsel zu verringern.
  • Konsistente Entscheidungen: Die Compa- Integration bietet eine zentrale Datenquelle für die marktübliche Vergütung zum Entscheidungspunkt und hilft, Probleme bei der Eigenkapital, (manchmal) Equity zu vermeiden und einen effektiveren Wettbewerb für die Talentakquise zu schaffen.
  • Geringeres Risiko: Genaue, aktuelle Marktdaten helfen, zu vermeiden, dass Überzahlungen zu überhöhten Arbeitskosten und Unterzahlungen, die zu höherer (Angestellter) Mitarbeiter und Einstellungsproblemen führen, vermieden werden können.
Um zu wissen, welche Daten angezeigt werden sollen, gleicht die Compa- Karte das Tätigkeitsprofil und den Standort von Workday mit dem Äquivalent in der Compa- Datenbank Ihres Unternehmens ab. Wenn nicht genügend Datenpunkte für ein Tätigkeitsprofil an einem bestimmten Standort vorhanden sind, zeigt die Compa- Karte keine Gehaltsbeträge an, auch wenn das Tätigkeitsprofil übereinstimmt.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Compa-Konfiguration
    .
    Geben Sie den von Compa bereitgestellten
    API (Application Programming Interface) -Schlüssel
    ein.
  2. Öffnen Sie die Domäne
    Compa Embedded
    im funktionaler Bereich„Core Compensation“. Erstellen Sie eine Sicherheitsrichtlinie und Fördermittel den Sicherheitsgruppen
    „Anzeigen“
    -Berechtigungen, die die Compa- Karte während des Vergütungsstufe unterstützter Geschäftsprozesse anzeigen können sollen.
  3. Wenn Sie Vorlagen für Vergütungsänderung verwenden, konfigurieren Sie Ihre Vorlagen für die Prozesse
    Tätigkeit ändern
    ,
    Einstellung (Vergütungsänderung vorschlagen)
    und
    Vergütungsänderung beantragen
    . Wählen Sie
    Compa Embedded
    im Feld
    Select Abschnitte für Vorlage
    und konfigurieren Sie dann die Felder, die auf der Karte Compa für diese Prozesse angezeigt werden sollen.
Benutzern mit Sicherheitszugriff „
Anzeigen
“ auf die Domäne
Compa Embedded
wird eine Compa- Karte angezeigt, die während des Vergütungsstufe der Prozesse
Tätigkeit ändern
,
Einstellung
und
Vergütungsänderung beantragen
die Insights zur Vergütung anzeigt.
Beachten Sie Folgendes:
  • Verwenden Sie keine Vorlagen für Vergütungsänderung . Die Karte Compa zeigt alle Felder in allen drei Prozessen an.
  • Wenn Sie Vorlagen für Vergütungsänderung verwenden, zeigt die Karte Compa nur die Felder an, die Sie in Ihren Vorlagen konfiguriert haben.