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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-05-02
Schritte: Veteranenpräferenz für Recruiting einrichten

Schritte: Veteranenpräferenz für Recruiting einrichten

  • Setzen Sie über den Bericht
    Feature-Opt-ins verwalten
     ein Opt-in für das Feature
    „Verbesserungen an Bewerbungsfluss auf externer Karrieresite“
     .
  • Konfigurieren Sie die Liste der Veteranenpräferenzen für die USA in der Aufgabe
    Veteranenpräferenzen verwalten
     .
Sie können den Bewerbungsfluss für Stellen in den USA so konfigurieren, dass externe Kandidaten einen Abschnitt enthalten, in dem sie bei ihrer Bewerbung die Veteranenpräferenz angeben können.
Ein Wertungsberechtigter kann die Vertrauenswürdigkeit der Veteranenpräferenz eines Kandidaten bestimmen.
Sie können das Kandidatenlisten-Grid so konfigurieren, dass Daten zu Veteranenpräferenzen angezeigt werden, die Recruiter beim Prüfen von Bewerbungen berücksichtigen sollen.
  1. Bearbeiten Sie folgende Domänen-Sicherheitsrichtlinien im funktionalen Bereich „Recruiting“:
    • Candidate Data: Veterans Preference
    • Prozess: Zuerkennung für Kandidateninformationen
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Externe Karriereseite bearbeiten
    .
    Fügen Sie im Abschnitt
    Bewerben - Persönliche Daten (USA)
     folgende Felder zum Grid
    Persönliche Daten - USA
     hinzu und konfigurieren Sie sie:
    • Veteranenpräferenz
    • Anhänge für Veteranenpräferenzen
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Career Sites
     im funktionalen Bereich „Recruiting“.
  3. Erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Grid, damit Wertungsgeber die Präferenzen für in Anspruch genommene Veteranen prüfen können.
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Maintain Candidate List Assignment
    .
    Wählen Sie das benutzerdefinierte Grid in der Werteliste
    Grid für Zuerkennung für Bewerbung
     aus.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Recruiting
     im funktionalen Bereich „Recruiting“.
  5. (Optional) Konfigurieren Sie das Kandidatenlisten-Grid so, dass Felder für Veteranenpräferenzen aufgenommen werden, damit Recruiter die von den Kandidaten beanspruchten oder zuerkannten Veteranenpräferenzen anzeigen können.
Kandidaten, die sich auf der externen Karrieresite für eine in den USA ansässige Stelle bewerben, können die Veteranenpräferenz von sich beanspruchen und auf der Seite „Freiwillige Angaben“ ihrer Bewerbung bis zu fünf Dokumente hochladen.
Daten zu Veteranenpräferenzen werden nicht im Kandidatenprofil gespeichert. Sobald ein externer Kandidat seine Bewerbung übermittelt hat, kann er die Veteranenpräferenz seiner Veteranen nicht mehr ändern.
Wertungsgeber können den Bericht
Zuerkennung für aktive Kandidaten - Informationen
 verwenden, um die Veteranenpräferenzen der Kandidaten zuzuerkennen.