當唯一的管理者離開您的公司時
This article includes suggestions and workarounds. Content may not be accurate for all use cases or represent best practices for the latest release.
問題
我公司唯一的管理者剛離職，他並未建立管理者角色或將其指派給任何其他使用者。能否指派我一個管理者角色？
解答
根據我們的安全原則，如果 Workday Adaptive Planning 實例中唯一的管理者離職，則支援團隊需要您的財務副總裁或更高層級 (即 CFO、CEO) 發送電子郵件，要求將管理權限指派給特定使用者 (請在要求中使用其全名)。
陳述式應為︰
我要求在我們的模型中為[INSERT NAME]授予管理層級存取權。我了解，授予「管理者」層級存取權後，組織的「[INSERT NAME]」薪資級別詳細資料將成為其在 Workday Adaptive Planning 中「管理者」存取權的一部分。
這是一項安全措施，可確保敏感資料保持不公開狀態，除非客戶管理層另有指定。
或者，您可以與指定支援聯絡人 (NSC) 一起提交客戶服務要求。 請參閱 「建立個案」。