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Adaptive Planning
上次更新時間 :2025-09-19
完成人員編制規劃參與者詳細資料事件

完成人員編制規劃參與者詳細資料事件

  • 請確定您的安全管理者在人員編制計畫或人員編制預測計畫中包含的督導組織中,為您指派了人員編制規劃角色。
  • 安全性︰
    「參與」︰Adaptive Planning 中 Workforce 功能區中的 Headcount Planning
    網域。
當您的計畫管理者建立人員編制計畫或人員編制預測計畫時,他們會為以下兩者建立「我的任務」項目︰
  • 管理業務流程事件的計畫管理者。
  • 計入其所屬計畫部分的計畫參與者這些「我的任務」項目包含用於輸入職位資料的表單連結。
身為計畫參與者,您可以使用表單來︰
  • 新增職位您可以個別或大量新增職位。
  • 複製現有職位。您可以在復制之前變更職位的詳細資料。
  • 編輯現有的待僱用 (TBH) 職位。您可以個別編輯 TBH 職位,也可以依生效日期大量編輯 TBH 職位。
  • 移除職位
  • 檢視和重新整理關鍵績效指標 (KPI) 圖表,這些圖表會依據計畫參與者可採取的每項動作顯示計畫進度。
  1. 存取您的
    人員編制規劃參與者詳細資料事件
    我的任務項目。
  2. 選取
    開放人員編制計畫
  3. (選用) 使用下列提示篩選要顯示的資料︰
    • 規劃組織
      變更此選項會同時變更以下項目︰
      • 我們顯示的 KPI 資料。
      • 顯示哪些職位
    • 期間
      。變更此選項只會變更 KPI 資料,不會變更網格上顯示的職位。
    • 生效日期
       變更此選項只會變更我們在網格上顯示的職位,不會變更 KPI 資料。我們會依據任何變更的生效開始日期來顯示職位資訊。
    您也可以使用
    篩選條件
    選項來篩選要顯示的職位。
  4. (選用) 使用切換開關在以下檢視之間切換︰
    • 職位詳細資料檢視您可以使用此檢視來建立和編輯職位。
    • 包含匯總職位詳細資料的階層組織圖。此檢視為唯讀。
    • 匯總檢視,其網格中包含匯總數字。您可以使用此檢視來變更匯總的人員編制數字。
    您的計畫管理者可控制您可接收哪些檢視,但無法在分配「我的任務」項目後變更您擁有的檢視。
  5. 若要在職位詳細資料檢視中建立新職位,您可以︰
    • 選取
      新增
    • 從現有職位的動作功能表中,選取
      複製
    當您建立或複制 TBH 職位時,請在
    人員任用狀態
    欄位上選取
    已規劃
  6. 若要在職位詳細資料檢視中編輯職位,您可以︰
    • 從職位的動作功能表中選取
      編輯
    • 選取 1 或多列,然後按一下
      編輯
      按鈕。若要選取列的範圍,請選取範圍中的第一個位置,按住鍵盤上的 Shift 鍵,然後選取範圍中的最後一個位置。若要選取多個不指定範圍的個別位置,請選取第一個位置,在按住鍵盤上的 Mac 版 Command 或 Windows 上的 Control 鍵,然後選取其他位置。
    • 選取行事歷圖示,編輯該職位現有的生效日期變更。
    如果您選取多個職位進行大量編輯,且存在不同的職位詳細資料,我們會將您的變更套用至所有選取的職位。 如果您在多選中包含 TBH,我們只會將生效日期的變更套用至現有職位,因為 TBH 沒有生效日期。
  7. 在職位詳細資料檢視中編輯職位︰
    選項 說明
    生效日期
    當您新增生效日期的變更時,請輸入新的生效日期。當您儲存表單草稿時,我們會將新的生效日期新增至現有生效日期清單。
    當您編輯變更集以使其在現有的未來生效日期發生時,請選取該生效日期。
    將這些變更套用至這些職位的現有未來編輯內容
    將在表單中做的變更套用至所選職位現有的未來生效編輯內容
  8. 若要移除職位詳細資料檢視中的 TBH 列,請從該列的動作功能表中選取
    移除
    您只能移除 ID 為 TBH 的規劃新職位。
  9. 若要在匯總檢視中變更人員編制數字,請編輯網格中的白色儲存格。
    根據您增加還是減少數字,系統會顯示以下任一選項︰
    • 可在其中輸入新職位詳細資料的模式畫面。
    • 一種模式畫面,您可以在其中選取要從匯總數字中移除的職位。
    如果儲存格顯示為灰色,則表示︰
    • 變更您的篩選條件
    • 您的計畫管理者已將這些值配置為唯讀。
當您提交計畫所屬的部分時,我們會︰
  • 不要鎖定 Adaptive Planning 工作表上的對應列。只有當您的計畫控制人員提交完整計畫且業務流程完成時,我們才會鎖定計畫版本。
  • 移除您的
    人員編制規劃參與者詳細資料事件
    「我的任務」項目。
  • 通知路由階層中的下一位規劃人員可以開始規劃 (如果有此規劃人員)。
對某個職位進行的編輯已於 2024 年 4 月 1 日生效,可將地點從紐約市變更為洛杉磯,並提高薪酬基礎金額。在新的生效日期變更時,輸入以下資料︰
選項
說明
生效日期
輸入
2024-03-01
將這些變更套用至這些職位的現有未來編輯內容
保留選取此核取方塊。
Location
紐約市
變更為
舊金山
薪酬基礎金額
請勿變更薪酬基礎金額。
此職位目前有 2 個生效日期的變更。員工於 2024 年 3 月 1 日從紐約市遷至舊金山,且薪酬基礎金額保持不變。2024-04-01,其薪酬基礎金額發生變更,且他們在舊金山 (而非洛杉磯) 工作。在連結的 Adaptive Planning 模型工作表上,此職位現在至少存在 3 列︰
Location
薪酬基礎金額
生效日期
失效日期
紐約市
50,000-60,000 美元
過去的日期。
2024-02-29
舊金山
50,000-60,000 美元
2024-03-01
2024-03-31
舊金山
60,000-70,000 美元
2024-04-01