人員編制規劃應用程式︰由上而下的路徑與匯總檢視
預覽日期︰2025-09-20。正式作業日期︰2025-09-20。
在此版本中，您可以使用由上而下的核准路由配置人員編制規劃流程。您現在可以使用匯總檢視進行人員編制初步規劃，並從現有的人員編制計畫起始新的規劃週期。
商業效益
這提供了一個集中的協同式平台來管理規劃週期，從而提高人員編制規劃的效率、靈活性和準確性。它讓業務主管和更廣泛的業務使用者能夠透過相關聯的資料和業務流程，參與人員編制規劃流程。
我們提供人員編制匯總檢視，簡化初步規劃流程，為人力規劃人員和業務線主管節省時間並降低複雜性。
從現有計畫新建人員編制計畫事件的功能可提供更高的靈活性，讓組織能夠適應不斷變化的業務需求，並更有效地啟動新的規劃週期。
變更
在 人員編制規劃
業務流程的「共同參與」步驟中，我們會︰
- 將允許的現有「管理人員編制規劃」動作重新命名為「自下而上規劃人員編制」。
- 我們新增了「從上而下計畫人員編制中允許的動作」。
在
配置人員編制計畫
任務的初始提示頁面上，我們會︰
- 新增「新增人員編制計畫事件」選項，讓您能夠將新的計畫事件新增至現有的人員編制計畫。
- 移除編輯現有的人員編制計畫選項。
在
「配置人員編制計畫」
和 「建立人員編制預測」
任務中，我們會︰
- 新增「選取檢視」區段，讓您選取要納入人員編制或人員編制預測計畫的計畫檢視。
- 新增「為此人員編制計畫建立事件」核取方塊。
- 新增「此事件的規劃組織」區段，在您選取新的核取方塊後，系統就會顯示該區段。此區段包含新的路由提示，可讓您選擇是由下而上還是由上而下進行規劃。
- 將部分現有欄位重新排序。
當您檢視人員編制或人員編制預測計畫時，現在會顯示新的「匯總檢視」切換開關，讓您能夠使用包含匯總數字的網格來檢視和編輯計畫。
在現有的組織檢視中，我們將直屬員工計數從圖表節點移至詳細資料窗格。
當您使用下列「我的任務」項目檢視人員編制或人員編制預測計畫時，我們會顯示現有的檢視模式，以及新的切換和檢視方式︰
- 人員編制規劃事件
- 人員編制規劃參與者詳細資料事件
在
「檢視人員編制規劃配置」
報告中，我們︰
- 新增「事件」分頁，您可以在其中新增事件、檢視事件，以及確定事件規劃是由下而上還是由上而下。
- 在人員編制計畫分頁上新增「人員編制計畫狀態」欄位。
- 將人員編制計畫分頁上現有的「人員編制計畫狀態」欄位重新命名為「背景職務狀態」。
我們還在報告上新增了
完成人員編制計畫
按鈕，讓您能夠︰
- 關閉此人員編制計畫中所有的人員編制規劃事件。
- 將人員編制計畫設為唯讀。
我們在人員編制規劃 (由上而下的參與者詳細資料事件) 業務物件 (限由
Public Reporting Items
網域存取) 上提供了一個新的 「Participant for Subordinates Event」
(下層事件的參與者) 報告欄位，您可在自訂通知中使用該欄位。我們也將現有的 「上層事件的經理人員」
報告欄位重新命名 為「上層事件的參與者」
。我需要做什麼？
在 人員編制規劃
業務流程的共同參與步驟上，選取 「由上而下規劃人員編制」
。
配置 Workforce Planning Configuration Manager 功能，並選取「
使用計畫和執行任務」
選項。若要將「我的任務」項目傳送給參與人員編制規劃流程的所有規劃人員和經理人員，請將其指派給可存取以下網域的安全群組︰
- 參與︰Workforce 功能區的 Adaptive Planning 中的 Headcount Planning網域。為計畫參與者安全群組授予對人員編制和人員編制預測計畫的檢視和修改權限。
- (選用)薪酬詳細資料︰Adaptive Planning 中 Workforce 功能區中的人員編制規劃。為需要檢視和修改人員編制計畫和人員編制預測計畫的薪酬資料的使用者，以及檢視報告上的資料，授予使用者檢視和修改的存取權。若要讓使用者變更職位的督導組織，請同時為這些使用者授予對目前和新督導組織的「修改」存取權。
請確保您在
人員編制規劃
業務流程的「共同參與步驟」中包含所有計畫參與者安全群組。在 Adaptive Planning 中，使用模型工作表的預設公式建立以下自訂科目︰
- 流失請使用此區分大小寫的代碼︰REPORT_TERMINATION
- 期末人員編制請使用此區分大小寫的代碼︰REPORT_HEADCOUNT
- 已填缺。請使用此區分大小寫的代碼︰REPORT_HEADCOUNT_FILLED
- 開啟。請使用此區分大小寫的代碼︰REPORT_HEADCOUNT_OPEN
- 已規劃請使用此區分大小寫的代碼︰REPORT_NEW_HIRE
- 期初人員編制請使用此區分大小寫的代碼︰REPORT_STARTING_HEADCOUNT
- 目標人力成本請使用此區分大小寫的代碼︰TARGET_COST_OF_WORKFORCE
- 目標全職等量請使用此區分大小寫的代碼︰TARGET_FTE
- 目標人員編制請使用此區分大小寫的代碼︰TARGET_HEADCOUNT
如果我什麼都不做會怎樣？
如果您什麼都不做，可以繼續由下而上地規劃現有的人員編制計畫。
如果在此功能提供之前就存在進行中的人員編制計畫，您現在必須在 Adaptive Planning 中手動鎖定這些計畫版本。只有在此功能提供後建立的人員編制計畫才能使用新的
「完成人員編制計畫」
按鈕。變更記錄
參與者報告欄位
我們提供新的報告欄位並重新命名現有的報告欄位。我們在 2025-09-20 服務更新的星期三發布版本中省略了此變更。
預覽日期︰2025-09-20。正式作業日期︰2025-09-20。
匯總檢視
我們更新了附註，以記錄對「配置人員編制計畫」任務、「建立人員編制預測」任務、人員編制和人員編制預測計畫，以及「檢視人員編制規劃配置」報告的匯總檢視更新。
預覽日期︰2025-09-20。正式作業日期︰2025-09-20。
人員編制規劃應用程式︰由上而下傳送和匯總檢視
我們更新了此版本說明，將功能標題從「由上而下的人員編制規劃」變更為「人員編制規劃應用程式︰由上而下的路由和匯總檢視」。我們現在為您的預覽用戶提供此功能，並將版本說明類型從即將推出更新為功能。
預覽日期︰2025-09-20。正式作業日期︰2025-09-20。