人員編制規劃應用程式︰階層路由
在此版本中，您可以在執行由下而上的職位層級人力規劃時，依據組織階層向上傳遞人員編制和人員編制預測計畫。
預覽日期︰2025-02-08。正式作業日期︰2025-03-15。
商業效益
這會將您的由下而上的人力規劃活動向上延伸至組織階層，以便上層經理人員可檢閱和修改其團隊的人員編制計畫。變更
當您選取最上層階層和督導組織納入這些任務時，我們現在會使用階層結構，將人員編制和人員編制預測計畫的「我的任務」項目傳送給督導組織成員︰
- 配置人員編制計畫
- 建立人員編制預測
我們還在「我的任務」項目上新增了
「指派給您的 Planning Organizations」
欄位，顯示以下內容︰指派給您的 Planning 組織。您繼承的規劃組織。當規劃人員提交「我的任務」項目時，我們現在會將「我的任務」項目傳送給此規劃人員上方有權存取人員編制或人員編制預測計畫的下一個督導組織擁有者。我們現在限制上層計畫參與者必須在所有下層計畫參與者提交之前才能提交。
我們在「人員編制規劃參與者詳細資料事件」業務物件 (限由
Public Reporting Items
網域存取) 上提供新的 「上層事件經理人員」
報告欄位，您可在管理「人員編制規劃參與者詳細資料事件」的人員的自訂報告和業務流程規則中使用該欄位優先於此事件。我需要做什麼？
若要將「我的任務」項目傳送給參與人員編制規劃流程的所有規劃人員和經理人員，請將其指派給可存取以下網域的安全群組︰
- 參與︰Workforce 功能區的 Adaptive Planning 中的 Headcount Planning網域。為計畫參與者安全群組授予對人員編制和人員編制預測計畫的檢視和修改權限。
- (選用)薪酬詳細資料︰Adaptive Planning 中 Workforce 功能區中的人員編制規劃。為需要檢視人員編制計畫、人員編制預測計畫和報告上薪酬資料的使用者提供檢視存取權。
請確保您在
人員編制規劃
業務流程的「共同參與步驟」中包含所有計畫參與者安全群組。如果我什麼都不做會怎樣？
如果您未執行任何操作，任何仍在進行中的現有人員編制和人員編制預測計畫都會保留扁平化路由。您建立的任何新的人員編制和人員編制預測計畫都將使用新的組織階層路由行為。變更記錄
人員編制規劃應用程式︰階層路由
我們更新了此版本說明，將功能標題從「由下而上的 Workforce Planning︰階層路由」變更為「人員編制規劃應用程式︰階層路由」。
預覽日期︰2025-02-08。正式作業日期︰2025-03-15。