人员编制规划应用程序：分层流转
在此发行版中，当您执行自下而上的职位级别劳动力规划时，您可以为人员编制和人员编制预测计划在组织层次结构中向上流转。
预览日期：2025 年 2 月 8 日。上线日期：2025 年 3 月 15 日。
功能优势
这会将自下而上的劳动力规划活动向上延伸到组织层次结构，以便上层经理可以检查和修改其团队的人员编制计划。变更
当您选择要在这些任务中包括的顶层层次结构和主管组织时，我们现在会使用层次结构将人员编制和人员编制预测计划的“我的任务”条目流转到主管组织成员：
- 配置人员编制计划
- 创建人员编制预测
我们还在“我的任务”条目中添加了新的
“为您指定的规划组织”
字段，用于显示：指定给您的规划组织。您继承的规划组织现在，当计划人员提交其“我的任务”条目时，系统会将“我的任务”条目发送给有权访问人员编制或人员编制预测计划的高于此计划人员的下一个主管组织所有者。现在，我们限制上级计划参与者在所有下级计划参与者提交之前提交。
我们在“Headcount Planning Participant Detail Event”业务对象（由
“Public Reporting Items
”域提供安全性）中提供了新的 “上级事件的经理”
报告字段，您可以在有关管理“Headcount Planning Participant Detail Event”人员的自定义报告和业务流程规则中使用该字段。是上级于此事件的事件。我需要做什么？
要将“我的任务”条目流转到人员编制规划流程中涉及的所有计划人员和经理，请将这些条目指定给有权访问以下域的安全组：
- “Adaptive Planning for the Workforce”功能区域中的“Participate: Headcount Planning”域。向计划参与者安全组授予对人员编制和人员编制预测计划的查看和修改权限。
- （可选）“Adaptive Planning for the Workforce”功能区域中的“Compensation Details: Headcount Planning”。向需要查看人员编制计划、人员编制预测计划和报告的薪酬数据的用户授予查看权限。
确保在
“人员编制规划”
业务流程的“共同参与”步骤中包括所有计划参与者安全组。如果我不执行任何操作，会发生什么情况？
如果您不执行任何操作，任何仍在进行中的现有人员编制计划和人员编制预测计划都将保留扁平化流转。您创建的任何新人员编制和人员编制预测计划都将使用新的组织层次结构流转行为。变更日志
人员编制规划应用程序：分层流转
我们更新了此发行说明，将功能标题从“自下而上的劳动力规划：分层流转”更改为“Headcount Planning Application：分层流转”。
预览日期：2025 年 2 月 8 日。上线日期：2025 年 3 月 15 日。