Planejamento de pessoal com o Workday HCM
O planejamento de pessoal
é um Adaptive Planning
instância que usa seu Workday
Dados do HCM A base do modelo inclui carregadores de dados e dimensões, planilhas modeladas descendentes e ascendentes, dimensões e fórmulas. Benefícios do planejamento de pessoal
- Tenha uma imagem precisa do seu pessoal e adapte-se aos requisitos em constante mudança.
- Conduza cenários hipotéticos.
- Crie planos de admissão eficazes, identifique lacunas e alinhe-se às metas de negócios.
Recursos do planejamento de pessoal
- TransmitirWorkdaydados paraAdaptive Planningplanilhas.
- Inserir e editar dados noAdaptive Planningpara modelar seus planos.
- Modelar headcount, qualificações, transferências, admissões planejadas e evasão.
- Compartilhar planos com seus gestores de pessoas.
- Receber feedback e a adesão deles à sua ideia com antecedência e frequência.
- Verificar os valores reais para planejar e executar ações corretivas quando necessário.
Definir o planejamento de pessoal
A instância do Workforce Planning é uma instância separada da sua
Adaptive Planning
instância do Financial Planning. Para começar:- Você deve entrar em contato com o seu gestor de sucesso do cliente.
- Você não precisa de um modelo de planejamento financeiro existente.
- Você precisa deWorkdayHCM Se você não usarWorkdayHCM, use a planilha de planejamento de pessoal que acompanha seu modelo de planejamento financeiro para gerenciar seu pessoal. Se preferir, entre em contato conosco para discutir outras opções.
Modelo básico de planejamento de pessoal
Workday - Adaptive Planning Integrações | Adaptive Planning Estrutura de modelo |
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Consulte Referência: modelo básico de pessoal.