개념: 할당 규칙
배분은 비용을 회사 내 여러 부서 또는 활동 간에 분할합니다. Adaptive Planning에서 할당 규칙은 시스템 계정을 사용하여 레벨 간에 값을 자동으로 배포합니다. 규칙에는 정의와 범위가 있습니다. 범위는 규칙을 적용할 위치와 시기를 나타냅니다. 정의는 값의 출처와 이동 경로를 설명합니다.
배분 계정은 이동에 대한 회계처리를 제공하고 계정의 대차를 일치시킵니다. 규칙은 배분 계정을 자동으로 유지관리합니다.
할당 규칙 관리 페이지
할당 규칙 관리
페이지에할당 규칙
목록이 표시됩니다. 규칙은 모델에 적용된 순서대로 표시됩니다. 목록에서 다음을 검토할 수 있습니다. - 규칙의 이름 및 설명
- 각 규칙이 영향을 미치는 버전
- 규칙의 시작 및 종료 기간
다음을 수행할 수 있습니다.
- 연필 아이콘을 사용하여 규칙 편집
- 빨간색 X 아이콘이 있는 규칙을 삭제합니다.
- 위쪽 및 아래쪽 화살표를 사용하여 규칙의 위치를 조정합니다. 필요한 결과를 생성하기 위해서 규칙의 순서가 올바른지 확인하십시오.
소스 레벨 및 배분 소스 계정
레벨 및 계정은 배분 소스를 정의합니다. 할당 규칙을 사용하여 이동할 값이 있는 계정을 표시합니다. 다음 중 하나를 사용할 수 있습니다.
- 하나 이상의 계정을 참조하는 수식입니다.
- 계정 특성
이 규칙은 특정 레벨에서 이러한 계정의 값을 사용합니다. 이러한 레벨을
소스 레벨
이라고 합니다.이 규칙은
소스 레벨
의 배분 값을 Allocation-Out 시스템 계정으로 분배합니다. 할당 소스 시스템 계정은소스 레벨
에서 해당 값을 차변으로 보관합니다. 타겟 레벨 및 할당 타겟 계정
할당 규칙은 값을 특정 레벨로 이동합니다. 이러한 레벨을
타겟 레벨
이라고 합니다. 이 규칙은
타겟 레벨
의 배분 값을 Allocations-In 시스템 계정으로 분배합니다. 할당 위치 시스템 계정은 값을타겟 레벨
의 대변으로 보유합니다. 합계 값이 타겟 레벨에 균등하게 분배되지 않도록 하려면 가중치를 적용할 수 있습니다. 예를 들어 인원수 계정을 사용하여 인원수를 기준으로 배분을 분배할 수 있습니다.
할당 규칙 사용 사례
회사 예산에 $5,000의 컴퓨터 부품 계획이 있습니다. 규칙을 사용하여 해당 예산을 부서 5개 부서에 균등하게 분배할 수 있습니다. 그러면 각 부서는 컴퓨터 부품에 $1,000를 지출할 수 있음을 알게 됩니다.
회사에서 IT 및 엔지니어링 부서를 수용할 신규 건물을 리스합니다. $4,000의 유지관리 경비를 두 부서에 배분할 수 있습니다. 100명의 엔지니어와 25명의 IT 전문가가 있습니다. 인원수 가중치를 추가할 수 있습니다. 엔지니어링 부서는 $3,000를, IT 부서는 $1,000를 받습니다.
성능 및 유지관리 모범 사례
할당 규칙의 복잡성과 영향을 받는 시스템 계정의 수는 모두 모델의 전체 성능에 영향을 미칩니다. 다음을 제한하는 것이 좋습니다.
- 10개의 규칙에 대한 할당 규칙
- 20개에 해당하는 시스템 계정(할당 규칙당 1개의 입력 및 1개의 출력 시스템 계정)
더 효율적인 유지관리를 위해 수식 대신 계정 특성을 사용하는 것이 좋습니다. 계정 특성을 사용하면 향후에 생성되고 특성 값으로 표시된 모든 계정이 자동으로 할당 규칙을 따릅니다. 계정에서 특성을 제거하여 규칙에서 계정을 제거할 수 있습니다. 수식을 사용하는 경우 계정을 추가 및 제거하는 규칙을 편집해야 합니다.