唯一の管理者が退職した場合
この記事には提案と回避策が含まれています。コンテンツはすべてのユース ケースに対して正確であるとは限らず、また最新リリースのベスト プラクティスを示すものではありません。
質問
社内で唯一の管理者が退職したばかりで、管理者ロールを作成したり、他のユーザーに管理者ロールを割り当てたりしていません。私に管理者ロールを割り当ててもよろしいですか？
回答
Workday Adaptive Planning インスタンスの唯一の管理者が退職した場合、財務部門 VP 以上 (CFO、CEO) からの E メールがサポート チームに送信され、特定のユーザーに管理権限を割り当てるようリクエストされます。リクエストでフルネームを使用してください)。
説明文は以下のとおりです。
[INSERT NAME] にこのモデルの管理組織のアクセス権を付与することをリクエストしています。Workday Adaptive Planning の管理アクセス権の一部として、[INSERT NAME] に組織の給与レベルの詳細が付与されることを理解しています。
これは、クライアントのマネジメントによって特別に指定されない限り、機密データを非公開のままにするためのセキュリティ手段です。
または、指定サポート連絡先 (NSC) に協力を依頼し、カスタマー ケア リクエストを送信することもできます。 ケースの作成を参照してください。