参考: ワークフォース ファンデーション モデル
Adaptive Planning では、Workday ヒューマン キャピタル マネジメントによるワークフォース プランニングのファンデーション モデルを使用します。各モデル コンポーネントとこれらのコンポーネント間の相互関係を理解して、モデルで変更できるもの、および変更できないものを確認してください。
各セクションの許可および禁止事項に従い、モデルの基盤となるロジックが壊れないようにしてください。
バージョン
モデルには実績バージョンと次の 3 つの計画バージョンが含まれています。- 現在作業中の計画: このバージョンのデータはデータ ローダによってロードします。
- 当年度の年間ヘッドカウント プラン
- YYYY 戦略的要員計画
許可事項 | 禁止事項 |
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科目
モデルには、標準的な総勘定元帳科目と、ワークフォース プランニングに特化した一連のキューブ科目およびモデル科目が含まれています。
許可事項 | 禁止事項 |
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組織
次の 3 つのいずれかをマッピングできます。
Workday
属性 Adaptive Planning
組織:- 会社組織。組織の優先属性です。
- コスト センター組織
- 監督組織
組織にマッピングしなかった残りの 2 つの属性は、カスタム属性としてロードできます。これにより、さまざまなワークフォース シナリオをモデリングするために必要な柔軟性を確保できます。
組織ローダを実行すると、選択した属性が組織階層に反映されます。
Workday
HCMカスタム属性
モデルには複数のカスタム属性が含まれています。ローダは多数の属性の属性値を作成します。属性はワークフォース プランニング シートの列として表示される場合があります。ユーザーまたはユーザーのチームは、セルのドロップダウン メニューから値を選択できます。
許可事項 | 禁止事項 |
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特性
Adaptive Planning では、組織、科目、属性特性を使用できます。特性は組織、科目、属性値にタグ付けされます。特性を使用すると、データをさまざまにグループ化してレポートを作成できます。属性ローダを実行すると、2 つの特性が属性とともにロードされます。特性値は で事前設定され、定義されています。
Workday
カスタム レポート:- 勤務地の国は場所属性にタグ付けされます。値は場所属性ローダを使用してロードされます。
- 従業員タイプは従業員属性にタグ付けされます。値は従業員属性ローダを使用してロードされます。
許可事項 | 禁止事項 |
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シート
モデルには事前構築済みのシートが含まれています。
許可事項 | 禁止事項 |
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