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Adaptive Planning
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare hub Adaptive Planning

Creare hub Adaptive Planning

Criteri di sicurezza: autorizzazione
Modifica hub
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Quando si creano hub, considerare i seguenti suggerimenti e best practice:
  • Allineamento per tipi o gruppi di utenti: creare hub mappa a funzioni (finanza, risorse umane, operazioni) e condividere (v.), condivisione (n.) solo con i tipi di utente pertinenti per semplificare la navigazione.
  • Rivedere regolarmente: controllare la visibilità dell'hub con cadenza trimestrale per garantire un accesso corretto.
  • Utilizzare i modelli: per le strutture ripetute (come gli hub regionali), clonare gli hub esistenti e regolare la visibilità anziché ricrearli da zero.
  • Sfruttare integrazione di Slack: per i team che utilizzano Slack, abilitare le notifiche quando gli hub vengono condivisi o aggiornati per una rapida consapevolezza.
Dopo aver creato un hub:
  • Include automaticamente una pagina iniziale o una panoramica predefinita popolata con widget preconfigurati per iniziare
  • Si accede automaticamente alla pagina di panoramica dell'hub in modalità di modifica. La pagina di panoramica include i seguenti widget:
    • Testo
    • Riepilogo performance
  1. Selezionare
    Hub
    dal menu principale.
  2. Fare clic su
    + Nuovo hub
    (icona più un cerchio).
  3. Immettere i seguenti dettagli:
    Opzione Descrizione
    Nome
    Un nome univoco e descrittivo, ad esempio "Hub finanziario".
    Descrizione
    Facoltativamente, aggiungere un breve riepilogo che descrive lo scopo dell'hub.
  4. Nel widget di testo vuoto aggiungere istruzioni, sequenze temporali o informazioni per i visualizzatori dell'hub.
  5. Configurare il widget Riepilogo performance IA:
    • Selezionare i conti che si desidera includere nell'analisi delle performance basata sull'intelligenza artificiale. È possibile specificare nomi conto intuitivi, colori e azioni aggiuntive come la rimozione.
    • Impostare la versione, allineamento tempi e il periodo per l'analisi delle performance.