Pianificazione del personale con Workday HCM
La pianificazione del personale
è un Adaptive Planning
istanza che utilizza il Workday
Dati HCM La base del modello include caricatori di dati e dimensioni, fogli modellati top-down e bottom-up, dimensioni e formule. Vantaggi della pianificazione del personale
- Ottenere un quadro accurato del personale e adattarsi a requisiti in continua evoluzione.
- Gestire scenari ipotetici.
- Creare piani di assunzione efficaci, identificare lacune e allinearsi agli obiettivi aziendali.
Funzionalità di Pianificazione del personale
- FlussoWorkdaydati aAdaptive Planningfogli
- Immettere e modificare i dati inAdaptive Planningfogli per modellare i piani.
- Modellare effettivi, skill, trasferimenti, assunzioni pianificate e riduzioni.
- Condividere i piani con i manager del personale.
- Ottenere il loro feedback e il loro consenso in anticipo e di frequente.
- Controllare gli importi effettivi per pianificare e intraprendere azioni correttive quando necessario.
Configurare la pianificazione del personale
L'istanza di pianificazione del personale è un'istanza separata dall'istanza
Adaptive Planning
istanza di pianificazione finanziaria Per iniziare:- Contattare il Customer Success Manager.
- Non è necessario un modello di pianificazione finanziaria esistente.
- È necessarioWorkdayHCM Se non si utilizzaWorkdayHCM, utilizzare il foglio di pianificazione del personale fornito con il modello di pianificazione finanziaria per gestire il personale. In alternativa, è possibile contattarci per discutere di altre opzioni.
Modello di base di pianificazione del personale
Workday - Adaptive Planning Integrazioni | Adaptive Planning Struttura del modello |
|---|---|
|
|
Consultare Riferimenti: Modello di base per il personale.