Applicazione di pianificazione degli effettivi: Routing gerarchico
Con questa versione è possibile inoltrare la gerarchia organizzativa per i piani di previsione degli effettivi e degli effettivi quando si esegue la pianificazione della forza lavoro bottom-up a livello di posizione.
Data anteprima: 08/02/2025. Data produzione: 15/03/2025.
Vantaggi per l'azienda
Ciò estende le attività di pianificazione del personale dal basso verso l'alto nella gerarchia dell'organizzazione, in modo che i manager di livello superiore possano rivedere e modificare i piani degli effettivi del proprio team.Modifiche
Quando si seleziona la gerarchia di primo livello e le organizzazioni di supervisione da includere in queste attività, ora viene utilizzata la struttura gerarchica per inoltrare le voci Mie attività per i piani di previsione degli effettivi e degli effettivi ai membri dell'organizzazione di supervisione:
- Configurare il piano effettivi
- Creare previsione effettivi
È stato anche aggiunto un nuovo campo
Organizzazioni di pianificazione assegnate
agli elementi Mie attività che visualizza: Le organizzazioni di pianificazione assegnate all'utente. Le organizzazioni di pianificazione ereditate. Quando un pianificatore inoltra l'elemento Mie attività, ora viene inviato un elemento Mie attività al proprietario dell'organizzazione di supervisione successivo al di sopra del pianificatore che ha accesso al piano di previsione degli effettivi o degli effettivi. Ora è vietato l'inoltro ai partecipanti al piano superiori prima che tutti i partecipanti al piano subordinati lo inoltrino.
È disponibile un nuovo campo di report
Manager for Superior Event
nell'oggetto business Headcount Planning Participant Detail Event (associato al dominio Public Reporting Items
) che è possibile utilizzare nei report personalizzati e nelle regole dei processi aziendali per la persona che gestisce l'evento Headcount Planning Participant Detail superiore a questo evento.Cosa è necessario fare?
Per inoltrare gli elementi di Mie attività a tutti i pianificatori e i manager coinvolti nel processo di pianificazione degli effettivi, assegnarli a gruppi di sicurezza con accesso ai seguenti domini:
- DominioParticipate: Headcount Planningnell'area funzionale Adaptive Planning for the Workforce. Consente di visualizzare e modificare i piani di previsione degli effettivi e dei piani di previsione degli effettivi ai gruppi di sicurezza dei partecipanti al piano.
- (Facoltativo)Compensation Details: Headcount Planningnell'area funzionale Adaptive Planning for the Workforce. Consente l'accesso in visualizzazione agli utenti che devono visualizzare i dati sulla retribuzione nei piani degli effettivi, nei piani di previsione degli effettivi e nei report.
Assicurarsi di includere tutti i gruppi di sicurezza dei partecipanti al piano nello Step di partecipazione condivisa del processo aziendale
Pianificazione effettivi
.Cosa succede se non si esegue alcuna azione?
Se non si esegue alcuna azione, i piani esistenti degli effettivi e le previsioni degli effettivi ancora in corso mantengono il ciclo di lavoro predefinito. Tutti i nuovi piani per gli effettivi e le previsioni degli effettivi creati utilizzeranno il nuovo comportamento di routing della gerarchia organizzativa.Registro modifiche
Applicazione di pianificazione degli effettivi: Routing gerarchico
Questa nota di rilascio è stata aggiornata per modificare il titolo della funzionalità da "Pianificazione dell'organico bottom-up: routing gerarchico" a "Applicazione di pianificazione effettivi: routing gerarchico".
Data anteprima: 08/02/2025. Data produzione: 15/03/2025.