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Adaptive Planning
Dernière mise à jour : 2024-01-12
Référence : feuilles prédéfinies pour la planification opérationnelle

Référence : feuilles prédéfinies pour la planification opérationnelle

Adaptive Planning fournit des feuilles prédéfinies avec son modèle de base de planification opérationnelle.

Feuilles affectées à des utilisateurs

Vous pouvez accéder à ces feuilles affectées à des utilisateurs lorsque vous sélectionnez
Hypothèses
dans le menu principal.
Nom de la feuille
Description
Toutes les hypothèses
Feuille standard dans laquelle vous pouvez saisir des pilotes d'effectifs stratégiques généraux qui peuvent calculer les comptes dans les feuilles suivantes :
  • Vers le haut : gestion des postes, que vous créez à l'aide d'un gestionnaire de configuration de la planification.
  • Vers le haut : gestion des emplois.
Vers le haut : hypothèses sur les emplacements
Feuille cube pour les taux d'avantages sociaux par emplacement.
Conversions FX en devise de reporting
Feuille cube pour les échanges de devises avec une devise de reporting.
Récapitulatif financier
Feuille cube pour calculer l'impact financier du plan.

Feuilles affectées à un périmètre

Vous pouvez accéder à ces feuilles lorsque vous sélectionnez
Feuilles
dans le menu principal.
Nom de la feuille
Description
Vers le bas : plan d'effectif stratégique
Feuille cube dans laquelle la direction saisit l'effectif trimestriel budgétisé par périmètre. Exemple : saisissez l'effectif trimestriel budgétisé par unité légale, centre de coûts ou organisation hiérarchique.
Les données de cette feuille affectent les données de la feuille Vers le bas/vers le haut.
Vers le bas/vers le haut
Pour le développement futur du modèle de planification opérationnelle. Cette feuille cube identifie les écarts entre les objectifs en matière d'effectifs de la direction et les demandes de l'organisation hiérarchique. Extrait les données des feuilles suivantes :
  • Vers le haut : plan agrégé (tous les modèles d'affectation de personnel).
  • Vers le bas : plan d'effectif stratégique.
Vers le haut : plan de gestion des emplois
L'autorisation
Détail du salaire
est requise pour la consulter.
Feuille modèle pour suivre les nouvelles embauches et les nouveaux emplois pour les organisations hiérarchiques qui utilisent le modèle d'affectation de personnel de gestion par emploi.
Les valeurs des dimensions dans les menus déroulants des cellules et certaines données de cette feuille sont chargées à partir de Workday HCM.
Les données de cette feuille affectent les données de la feuille Vers le haut : plan agrégé (tous les modèles d'affectation de personnel).
Vers le haut : sous-traitants
Feuille modèle pour suivre les sous-traitants et leurs postes.
Les valeurs des dimensions dans les menus déroulants des cellules et certaines données de cette feuille sont chargées à partir de Workday HCM.
Les données de cette feuille affectent les données de la feuille Vers le haut : plan agrégé (tous les modèles d'affectation de personnel).
Vers le haut : plan agrégé (tous les modèles d'affectation de personnel)
L'autorisation
Détail du salaire
est requise pour la consulter.
Feuille cube dans laquelle vous pouvez examiner et analyser le plan d'effectif combiné des feuilles suivantes :
  • Vers le haut : sous-traitants.
  • Vers le haut : plan de gestion des emplois.
  • Vers le haut : gestion des postes, que vous créez à l'aide d'un gestionnaire de configuration de la planification.
Certaines données de cette feuille sont chargées à partir de Workday HCM.
Les données de cette feuille affectent la feuille Vers le bas/vers le haut.
Données de l'employé
L'autorisation
Détail du salaire
est requise pour la consulter.
Feuille modèle qui dresse une liste de la date d'embauche, de la date de fin et du salaire actuel des employés.
Nous vous déconseillons de stocker des données sensibles. Exemple : données sensibles couvertes par les politiques de protection de la vie privée de votre région.