Passer au contenu principal
Adaptive Planning
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer un graphique en cascade avec des totaux partiels

Créer un graphique en cascade avec des totaux partiels

  • Créer des perspectives, ou si vous avez un accès pour modifier les perspectives partagées.
  • Autorisation de sécurité
    Modifier les tableaux de bord
    .
Vous pouvez activer
Comptes d’écarts multiples
dans un graphique en cascade pour ajouter plusieurs comptes d’écarts, y compris des totaux partiels. Exemple : vous pouvez avoir un graphique en cascade qui affiche les changements initiaux, actuels et projetés de l’effectif en utilisant un sous-total intermédiaire pour visualiser la valeur de l’effectif actuel.
  1. Sélectionnez
    Tableaux de bord
    dans le menu principal.
  2. Sélectionnez une perspective à ouvrir.
  3. Cliquez sur
    Modifier
    pour mettre votre tableau de bord en mode modification.
  4. Dans le panneau de gauche, cliquez sur l’onglet
    Graphiques
    , puis faites glisser et déposez le
    graphique en cascade
    des graphiques du panneau de gauche dans le tableau de bord.
  5. Dans l’onglet
    Paramètres d’apparence
    , sélectionnez
    Comptes d’écarts multiples
    .
  6. (Facultatif) Sélectionnez la
    couleur des totaux partiels
    pour définir la couleur de la colonne des totaux partiels.
  7. Dans l’onglet
    Paramètres de données
    , ajoutez un
    compte d’ouverture
    comme valeur initiale du graphique en cascade.
  8. Sous
    Comptes d’écart
    , cliquez sur
    Ajouter
    pour ajouter des valeurs d’écart.
    Vous pouvez sélectionner un compte parent pour inclure chaque compte enfant en tant que valeur d’écart individuelle.
  9. Sous
    Comptes de variation
    , cliquez sur
    Ajouter
    .
  10. Dans le champ
    Affichage
    , sélectionnez
    Total partiel
    .
    L’option
    Total partiel
    affiche le compte sous forme de colonne Total partiel intermédiaire.
  11. Ajoutez un
    compte de clôture
    à utiliser comme valeur finale du graphique en cascade.