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Adaptive Planning
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des formules pour l’augmentation de salaire annuelle dans les plans sur 5 ans

Créer des formules pour l’augmentation de salaire annuelle dans les plans sur 5 ans

Cet article comprend des suggestions et solutions de contournement. Son contenu peut ne pas s’appliquer à certains cas d’utilisation ni représenter les bonnes pratiques pour la dernière version.

Question

Je crée un plan sur 5 ans et je dois inclure des augmentations de salaire annuelles pour l’ensemble du personnel en juillet de chaque année. J’ai ceci comme formule de salaire :
ROW.PartialHeadcount* if(ROW.Per="hr",ROW.HrPerWeek*(2080)/(480), 1/12) * ROW.PayRate * (1+ASSUM.DC_Staff.RaisePct)
5 % est entré dans les hypothèses pour le montant de l’augmentation dans chaque cellule de juillet 2010 à décembre 2015.
  • Si je mets un 1 dans le mois d’augmentation chaque juillet, le salaire augmente pour le mois de juillet, puis revient chaque mois d’août.
  • Si je mets un 1 dans le mois de l’augmentation chaque mois de juillet 2010 à décembre 2015, je reçois une augmentation de 5 % en juillet 2010, puis une augmentation de 5 % chaque janvier.
  • Si je ne mets rien dans le mois d’augmentation, chaque personne reçoit une augmentation de 5 % à la date anniversaire de son embauche.
Comment dois-je modifier la formule pour n’accorder l’augmentation qu’une fois par année, en juillet?

Réponse

La logique intégrée à la formule de taux de rémunération par défaut tient compte de ceci :
if((versionmonth(this) > 0) and ROW.Headcount>0 and (((versionmonth(this) - versionmonth(ROW.StartDate) > 1) and
ASSUM.Personnel.RaiseMonth
= 0 and fiscalmonth(this) = fiscalmonth(ROW.StartDate)) or (
ASSUM.Personnel.RaiseMonth
=month(this))),ROW.PayRate[time=THIS-1]*
ASSUM.Personnel.RaisePct,
0)
Le compte Taux de rémunération est un régime cumulatif par compte de solde. Si vous voulez accorder une augmentation à tous les employés en juillet, ajoutez « 7 » à l’hypothèse de mois d’augmentation à compter de juillet 2010 et copiez la valeur dans le futur. Ajoutez ensuite 5 % en juillet 2010 et copiez-le. Cela devrait vous donner les résultats auxquels vous vous attendez. Assurez-vous que vous rétablissez également la formule par défaut du compte de salaire.