Planification ascendante de la main-d’œuvre
Lorsque vous effectuez une planification ascendante de la main-d’œuvre au niveau du poste, vous pouvez désormais planifier les changements futurs apportés aux postes existants pourvus ou non pourvus. Vous conservez l’information relative aux postes précédents pendant que vous effectuez la planification. Cela permet de garantir l’exactitude des calculs liés aux renseignements sur les postes précédents. Nous affichons également des directives de rémunération lorsque vous planifiez de nouveaux postes afin de faciliter l’entrée de montants de la base de rémunération qui respectent les règles d’admissibilité à la rémunération de votre organisation.
Pour utiliser cette fonction, vous devez configurer la fonction du gestionnaire de configuration de la planification de la main-d’œuvre en sélectionnant l’option Utiliser un plan et exécuter des tâches.
Regardez la vidéo :
3 min 59 sParamètres de date d’effet pour les modifications de postes
Version : 2024-03-09
Lorsque vous créez ou modifiez un ou plusieurs postes dans votre plan d’effectif, nous ajoutons les éléments suivants :
- Invite En vigueur au.
- La case à cocher Apply these changes to existing future-dated edits for these positions.
Cette nouvelle invite et cette nouvelle case à cocher vous permettent d’effectuer ce qui suit :
- Appliquer les changements que vous apportez à ce formulaire à des modifications existantes à date d’effet future pour les postes sélectionnés.
- Conserver les états précédents des postes existants pourvus et non pourvus afin de garantir l’exactitude des calculs.
Vous pouvez accéder à la nouvelle invite et à la nouvelle case à cocher lorsque vous créez ou modifiez des postes dans votre plan d’effectif à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Icône et fenêtre contextuelle Modifications avec date d’effet
Version : 2024-03-09
Nous ajoutons la nouvelle fenêtre contextuelle Modifications avec date d’effet, à laquelle vous pouvez accéder à partir d’une nouvelle icône de calendrier sur chaque ligne, ce qui vous permet de :
- Modifier les changements apportés au poste pour cette date d’effet.
- Supprimer les changements apportés au poste pour cette date d’effet.
- Dupliquer les changements apportés au poste pour cette date d’effet avec une nouvelle date d’effet.
Nous affichons la nouvelle icône sur une ligne uniquement lorsqu’il existe au moins un changement avec date d’effet pour le poste au cours de la période que vous avez sélectionnée.
Vous pouvez accéder à la nouvelle fenêtre contextuelle et à la nouvelle icône lorsque vous créez ou modifiez des postes dans votre plan d’effectif à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Invite En vigueur au dans la grille
Version : 2024-03-09
Nous ajoutons une nouvelle invite En vigueur au au-dessus de la grille des lignes, ce qui vous permet de filtrer les lignes de la grille.
Vous pouvez accéder à la nouvelle invite lorsque vous créez ou modifiez des postes dans votre plan d’effectif à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Colonnes En vigueur à compter du et En vigueur jusqu’au dans les feuilles de liste
Version : 2024-03-09
Pour les feuilles de liste créées à partir de gestionnaires de configuration de la planification de la main-d’œuvre que vous utilisez pour la planification et l’exécution à l’aide de tâches, nous ajoutons désormais les nouvelles colonnes obligatoires en lecture seule suivantes :
- En vigueur à compter du
- En vigueur jusqu’au
Nous affichons les nouvelles colonnes uniquement dans la feuille de liste Adaptive Planning qui est automatiquement synchronisée avec votre plan d’effectif.
Nous effectuons automatiquement les actions suivantes :
- Ajouter ces colonnes aux feuilles de liste provenant de gestionnaires de configuration de la planification de la main-d’œuvre qui ont été créées avant Workday 2023R2.
- Utiliser ces nouvelles colonnes dans vos plans d’effectif pour les modifications avec date d’effet et le filtrage selon une date d’effet.
Directives liées aux montants de la base de rémunération
Version : 2024-03-09
Lorsque vous créez ou modifiez des postes dans votre plan d’effectif, nous exécutons vos règles d’admissibilité à la rémunération et affichons désormais une nouvelle section intitulée Directives de rémunération, qui comprend les champs en lecture seule suivants :
- Base Pay Range
- Échelle de salaire de la rémunération - Point médian
- Ensemble de rémunération
- Niveau de rémunération
Vous pouvez accéder à la nouvelle section lorsque vous créez ou modifiez des postes dans votre plan d’effectif à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Colonnes Devise de rémunération et Statut de la dotation en personnel dans les feuilles de liste
Version : 2024-03-09
Nous ajoutons les nouvelles dimensions et colonnes de feuille de liste suivantes dans la tâche Gérer la configuration de la planification de la main-d’œuvre :
- Devise de rémunération
- Statut de la dotation en personnel
Nous exigeons désormais que vous ajoutiez ces dimensions aux gestionnaires de configuration de la planification de la main-d’œuvre que vous utilisez pour la planification et l’exécution à l’aide de tâches.
Nous ajoutons également ces nouvelles colonnes comme suit :
- Colonnes obligatoires dans les plans d’effectif créés à l’aide de ces gestionnaires de configuration de la planification de la main-d’œuvre.
- Ajout automatique aux plans d’effectif des gestionnaires de configuration de la planification de la main-d’œuvre créés avant Workday 2023R2.
Enregistrer les changements apportés aux postes
Version : 2024-03-09
Nous supprimons le bouton Enregistrer de votre plan d’effectif, auquel vous pouvez désormais accéder en utilisant les éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Nous effectuons plutôt un enregistrement automatique lorsque vous effectuez les actions suivantes :
- Changer les données.
- Supprimer des données.
- Entrer des données.
- Soumettre des données.
Nous continuons de mettre à jour les indicateurs clés de performance lorsque vous enregistrez.
Plan d’effectif en lecture seule au moment de la soumission
Version : 2024-03-09
Pour maintenir l’intégrité du plan, nous mettons désormais le plan d’effectif en lecture seule pour les participants au plan, dans les circonstances suivantes :
- Tous les participants du plan ont soumis leur part ou le contrôleur du plan a fait avancer le plan en entier.
- Le contrôleur fait avancer l’événement de processus de gestion individuel du participant.
- Le contrôleur ferme l’événement de processus de gestion individuel qui existe pour le participant.
- Le participant soumet sa partie du plan d’effectif.
Nous mettons en lecture seule le plan d’effectif auquel vous avez accès à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Lorsque le plan d’effectif est en lecture seule, nous désactivons les actions suivantes :
- Ajouter ou modifier des postes.
- Sélectionner des lignes.
Vous pouvez continuer à utiliser les fonctions suivantes :
- Appliquer des filtres.
- Sélectionner le niveau et la période.
Nombre de lignes
Version : 2024-03-09
Nous affichons désormais le nombre total de lignes du plan d’effectif et le nombre de lignes affichées dépend des filtres suivants :
- Organisation de supervision
- En vigueur au
- Options d’affichage
Nous affichons les numéros des lignes du plan d’effectif auxquelles vous pouvez accéder à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Boucle de chargement
Version : 2024-03-09
Pour éviter les erreurs lorsque vous changez le plan d’effectif, nous affichons désormais une boucle de chargement sur le plan d’effectif auquel vous pouvez accéder à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Nous affichons la nouvelle boucle de chargement lorsque vous effectuez une des actions suivantes :
- Ajouter une nouvelle ligne.
- Supprimer une date d’effet pour une ligne.
Cette boucle de chargement vous empêche d’effectuer des actions pendant que nous enregistrons votre changement et actualisons les indicateurs clés de performance.
Tri dans une grille par ordre croissant et décroissant
Version : 2024-03-09
Nous vous permettons désormais d’utiliser les en-têtes de colonnes dans la grille des lignes de votre plan d’effectif afin de trier vos lignes par ordre croissant ou décroissant.
Vous pouvez effectuer un tri sur les lignes du plan d’effectif auxquelles vous avez accès à l’aide des éléments suivants de la boîte de réception :
- Événement de planification de l’effectif
- Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif
Case à cocher Afficher les directives de rémunération dans les formulaires
Version : 2024-03-09
Nous ajoutons une nouvelle case à cocher Afficher les directives de rémunération dans les formulaires pour les tâches suivantes :
- Créer un plan d'effectif
- Créer un plan de prévision d'effectif
Vous pouvez utiliser cette nouvelle case à cocher pour afficher ou masquer les champs des directives de rémunération lorsque vous utilisez l’élément de la boîte de réception Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif pour :
- Créez des postes dans votre plan d’effectif ou de prévision d’effectif.
- Modifier des postes dans votre plan d’effectif ou de prévision d’effectif.